1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:21:34.46 ID:CAP_USER9.rom
2018.7.3
リクルートキャリアは6月29日、新卒学生の就職プロセス調査に関する結果を発表した。調査は、6月15日~6月19日に実施。2019年卒業(修了)予定の大学生 1198人・大学院生 552人の計1750人から回答を得た。

6月15日時点での大学生の就職内定率は76.0%で前年同時期の70.5%と比べて5.5ポイン増の高水準で、前年を上回るペースで内定を獲得していることがうかがえる。また、6月1日時点の68.1%から7.9ポイント上昇した。

就職志望者のうち、大学生の就職活動実施率は50.9%で前年同時期の55.5%と比べて4.6ポイント低く、就職活動を終わらせるペースが早まっているようだ。また、6月1日時点の66.9%と比べて16.0ポイント低いという結果だった。

就職活動実施率を文理別で見ると、文系が前年同時期比5.2ポイント減の55.5%、理系が前年同時期比3.3ポイント減の41.0%となった。

就職志望者のうち、大学生の就職内定取得者の就職活動実施率は前年同時期とほぼ横ばいの38.9%で、内定を得ていても就職活動を継続している学生が約4割いることがわかった。

一方で、内定を得ていない学生のうち約9割が就職活動を継続していた。ESや面接で苦戦し、持ち駒が少なくなってきている学生も一定数おり、就活の二極化が推察できる。

6月15日時点で内定を取得している大学生の内定取得社数は平均2.29社で、6月1日時点の2.14社から0.15社多かった。また、辞退率は51.0%だった。内定先企業の業種は、1位 「情報・サービス業」(49.1%)2位「製造業」(33.1%)3位「金融業」(17.1%)だった。

内定先企業の従業員規模は、「300人~999人」(32.8%)で最多で、次いで「1000人~4999人」(32.5%)、「5000人以上」(32.2%)と回答があり、内定獲得先企業への入社の意向は8割を超え高水準であることがわかった。

https://news.careerconnection.jp/?p=56134


 




 











33: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:01:29.83 ID:iu4lopHg0.rom
>>1
これからは職種以外に国も考慮に入れるべき
どうせなら搾取されるより搾取する側の国に移り住んだ方が良い
アメリカ企業択一

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:23:35.29 ID:VI84VGWF0.rom
死ぬまで働け

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:26:41.94 ID:NRqGvINh0.rom
一位が派遣って終わってんな日本

52: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:55:59.83 ID:rCE14iqA0.rom
>>6
?派遣って書いてないけど、、、情報サービス業の社員だよ。

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:30:22.00 ID:JBSCaKhe0.rom
日大:23%

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:30:38.92 ID:SBuyLtmM0.rom
率って言ってもどこでもいいなら誰だって就職できるでしょ

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:30:47.53 ID:G1n0JrTd0.rom
なぜみなIT土方になりたがるのかな?

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:28:43.70 ID:gGXzDjvz0.rom
>>11
土方になりたくないからじゃないかな?

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:49:42.10 ID:1rUEcc600.rom
>>46
給料も待遇も土方のほうがよくね?

12: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:31:10.21 ID:WZPtRXuc0.rom
景気いいな

安倍政権になって、若者は大いに恩恵を受けている

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:31:12.89 ID:dJ3qUdEm0.rom
情報、サービス業なんて就職のうちに入らないよ

53: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:57:08.51 ID:rCE14iqA0.rom
>>13
その情報サービス業につとめてますが
かなり良いお金をいただいて9-5時で帰ることができております。

知らないって損ね。

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:35:50.01 ID:XdbCly9m0.rom
ずいぶん楽でいいね

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:36:30.43 ID:jl9bEUyL0.rom
サービス業って表記っておかしいよね
サービスって奉仕って意味だよね
日本語で言うと
奉仕業ってことでしょ

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:38:49.47 ID:yfFj791i0.rom
いっつも思うんだがこういう分け方に何か意味あるのか?
職種や業界で分けるならまだしも

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:41:58.72 ID:FozyfKW60.rom
怒鳴られ業が1位か

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:44:21.29 ID:HFQAHpp60.rom
図体がでかい方が不利
5年後が見通せないんだから
大企業、公務員なんて無意味
適当な社会意識で、やりたい事やらないやつ
やりたい事ないけど大人ヅラで訳知り顔なやつ
そんな奴に囲まれる人生

28: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:44:57.75 ID:dJ3qUdEm0.rom
まず介護をサービス業にカウントして誤魔化すのをやめろよ
介護は介護ってカウントするべきだろ

介護なんて勝手に増える分野なんだから

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:46:01.32 ID:t/IUkzxy0.rom
まだ時間はあるから今年いっぱい就活しろ
大学出てITドカティとか親泣くぞ

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:50:05.11 ID:MR/R9IOk0.rom
>>29
煽りでもなんでもなく、真剣に聞きたいんだけど、
どういう業種なら、親は喜ぶと思う?
ちなみに工学部電気電子三年生

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:07:49.39 ID:iu4lopHg0.rom
>>32
横だけど親の事なんか無視して良い
全力でお前の人生の事だけ考えて生きろ
結果それが親孝行・先祖孝行になる

55: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 01:00:38.37 ID:rCE14iqA0.rom
>>32
大手金融のシステム子会社とかしとけ。
知れた名前の保険会社とか。
名前で親安心
金融で土台万全、
専門性で新卒の中で頭一つリードだ。
ユーザ系なのでしんどくない傾向もある

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 22:49:34.49 ID:dxxW7X+80.rom
新卒がIT土方なわけ無いじゃん。
氷河期の土方が新卒様を崇め奉りながらIT貴族に育て上げるんだよ。

40: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:32:05.45 ID:gvRtw9eG0.rom
>>31
半分くらいは大手の名を借りたSESで結局土方やろな
新卒じゃそういう違いも分からないでしょ
まあ40年居ればいいがIT土方でそんな奴見たことないな

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:05:03.38 ID:nYdx+/0X0.rom
単純に就職率を出すのではなく、
経団連加盟企業や公務員とか
ちゃんとした就職先への就職率を出した方が良いのでは?

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:07:20.04 ID:LVoVNHav0.rom
こういうスレで「どうせブラック」「全員非正規だろ」とかって言う馬鹿消えたな
大企業も追加募集、公務員が定員割れとかしてる中で
敢えてわざと非正規に行く新卒がいるわけないからな
司法試験浪人するからその間コンビニバイトするとかいう選択ならあるにはあるが

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:51:51.35 ID:8qgn+5CU0.rom
>>36
まあ、普通に働いてれば人取るの数年前より難しくなっているのわかる
だろうと思うんだけどね

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:55:15.38 ID:1rUEcc600.rom
>>48
どちらかというと人が辞めすぎて困ってるって印象なんだけど

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:20:48.03 ID:rQ8Ui0Ow0.rom
俺は中小製造業勤務で、新入社員に対する指導員をやってるが、新人教育する際にマンツーマンになったら、どれくらい罵倒すると相手がキレるかor泣くかを、本人達には悪いけどまず試す
そうしないと、どこまでを相手が許すのか、限度が分からないから
当然、社会人としての上下関係を理解させるという理由もある
これをやると意外な事に、最近は女子の方が泣かないで、男子の方がすぐに泣く
毎年この指導方法でやってるけど、泣かないで俺に逆ギレした新人は必ず辞めていく
多くの新人は泣いて謝った後、俺の言ってることが正しいと感じ取ってくれてるし

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:32:43.36 ID:iu4lopHg0.rom
そしてメソッドは繰り返される
正しい道へ修正できるのは教育している本人のみ
人作りは資産づくり
ガチガチの石ころにするも金の卵にするも親鳥の刷り込み次第

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:33:38.21 ID:cX+FelR80.rom
自民党的には氷河期の雇用状況は移民より後回しでいい
納税だけして移民を入れる金を払えってこと

43: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/03(火) 23:38:29.04 ID:cDuMQYH60.rom
要はコールセンター?

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:53:42.30 ID:tM50I7/F0.rom
>>43
IT奴隷だよ。出向要員として雇い入れてる。
大企業は固定費になる社員を抱えたくないので、今どきはいろんな会社から出向させて
エンジニアを賄ってる。
要はそこでものすごい需要が発生してる。

といっても、実態は業務委託契約にして出向させるケースがメチャクチャ多いんだけどね。

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:02:39.07 ID:3QkudIOW0.rom
大東亜帝国は証券なら余裕で大手保険はムリ
大手町丸の内本社ニッチメーカー専門商社も余裕、ITインフラなら優良で入れ食い状態

氷河期なら考えられなかったとかいちいち言ってくる高学歴氷河期マジでうぜえ

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:52:29.58 ID:TRWtV4nP0.rom
情報サービス業って

結局、実質派遣じゃないか・・

不況になると真っ先に解雇しまくってた
業界だよな。

単に会社に籍があるだけで、ほぼ100%他社に在駐で
机椅子もないような場合多い。

会社員というより単に会社に口ききされてピンハネされてるだけ。

54: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 00:57:35.73 ID:1rUEcc600.rom
それ実質派遣だろ

56: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 01:02:01.45 ID:HExIxPba0.rom
定時に帰れるのは初日だけ

59: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/07/04(水) 14:50:53.78 ID:AgVYtwzM0.rom
ブラックほど簡単に入れる。良く考えろ。