1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 17:58:11.74 ID:3z+sZdOH0● BE:601381941-PLT(13121).rom
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就職活動で「その企業を嫌いになった」4割

就活を終える学生が8割に達した。就活生はネット情報を参考にしながらも、関係者からのリアルな情報を
重視する傾向が高いようだ。

■クチコミサイトも、関係者もしっかりチェック

(略)

■就活生の4割が「企業を嫌いになったことある」

一方、電通PRの企業広報戦略研究所は、2019年3月に卒業予定の内々定・内定を1件以上獲得した
大学生・大学院生1,000名を対象に就職活動調査を実施し、その結果を9月14日に発表した。
調査期間は4月7日から8日。

(略)

また、内々定を1件以上獲得した就活生は、就活を通じて企業を「好きになった経験がある」が78.0%、
「嫌いになった経験がある」が43.6%。

好きになった理由は「面接官の丁寧な対応」「社風の良さ」「経営理念に共感」など。

嫌いになった理由は「オワハラがきつかった」「社員の傲慢(ごうまん)な態度」「圧迫面接」
「人事と社員の発言内容に齟齬(そご)がある」などが挙がった。

企業の印象が変わった就活生のうち、好きになった経験者の73.3%が「周囲の人に優良企業だと伝えた」53.5%、
「商品・サービスを購入や利用した」10.9%などのポジティブなアクションを実行している。

一方、企業を嫌いになった経験がある就活生のうち、「周囲の人に企業のネガティブな情報を伝えた」39.2%、
「周囲の人に就職先や転職先として選ばないよう勧めた」14.0%などが目立ち、就活自体が企業ブランドに
影響を与えることがわかった。

ネットを中心にさまざまな情報があふれる中、就活生は口コミサイトなどから客観的な情報を得る一方で、
企業の個別説明会や社員からのリアルな情報を有益と感じているようだ。

https://news.nifty.com/article/economy/economyall/12164-215449/





 











2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 17:59:26.35 ID:T1xGPNw50.rom
オワハラってなんやねん

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:00:54.77 ID:5AEe3zoQ0.rom
「オワハラ」とは、新卒採用活動でで内定を出した学生に対し、企業側が他社の選考辞退を強要するなどして就職活動を終わらせるよう迫る行為、「就活終われハラスメント」

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:01:35.34 ID:1GOfrNXU0.rom
落とす奴には丁寧に接した方がいいと聞いたとこがある
会社を受けに来る人は、その後優良顧客となる可能性が高いから

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:56:39.59 ID:eiAh3tQu0.rom
>>4
一流はどんな相手にも丁寧だよ
例え飛び込みの営業の電話でもね
中小の馬鹿会社が受付に好き勝手言わせる、教育できてない

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:00:00.47 ID:fHmKIcA90.rom
>>48
ほんこれ
研修が充実してるってのもあるけど
集まってくる人間の質だろうな
人事が画一的に人を選別するにも一定の意味はあると思う

59: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:26:59.24 ID:ahTPI6rq0.rom
>>48
弁護士付いてるからだよ

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:02:30.88 ID:c4aKxzvb0.rom
昔から、そういうもんだ。

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:04:04.03 ID:eJOKHtrx0.rom
椅子蹴っ飛ばしてタンはいて帰ればいい

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:04:31.03 ID:tzO24leb0.rom
もう圧迫なんて意味ないのな

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:06:38.35 ID:5l2wU6C70.rom
トンボ鉛筆は、あの日から買ってない

38: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:41:51.67 ID:MRW9FTCa0.rom
>>8
そう、これ以上買う必要はありませんね。

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:06:41.60 ID:ShNkzBP90.rom
そら落ちた学校も落ちた会社もキライになるわ(・ω・`)

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:08:11.59 ID:f8+im9pa0.rom
面接中にスマホいじる面接官がいたとこはムカついたな

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:14:33.43 ID:mt7lwkJR0.rom
>>10
俺は社長面接で社長にタバコ吸われたな
断りもなんもなく
別に俺はたまたまタバコの煙嫌じゃないけど、人によってはダメだと思うのに

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:18:53.24 ID:y4y6o12V0.rom
>>13
ろくな会社じゃないな

24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:23:25.02 ID:1DsZ1pKC0.rom
>>13
吸ってやればよかったんよ

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:49:30.02 ID:N+og543D0.rom
>>10
「一本もらっていいスか?」

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:15:16.81 ID:mt7lwkJR0.rom
ちなみにベンチャーのゲーム会社
そんなんよりよっぽど大手にいけたからいいけど、いまだに調べては早く潰れんかみてる

53: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:14:39.35 ID:ZdPMh+tB0.rom
>>14
まさか俺が嫌いな会社と同じだったりして。歴史物のゲーム会社で、今は吸収合併された。就活当時、社長面接で家族の病状などプライバシーに関わることばかり白状させられたんで、それ以降はここのゲームは買ってない。

62: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:31:01.16 ID:6/TWL4Pt0.rom
>>53 コーエーテクモか?

15: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:16:47.26 ID:5sGdIkR10.rom
入社したらもっと嫌いになるぞ

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:17:09.91 ID:jaVrgdSo0.rom
佐藤元気にしてる?

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:17:27.12 ID:WeRgjO7H0.rom
オワハラとかいうけど当然じゃね?
内定もらっといて蹴るなら受けるなと
会社もだったら別のやつとるわ

23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:23:20.20 ID:9TQ1yTRb0.rom
>>17
そこは求人環境によるだろ
今は学生側に有利な環境なんだから、とことんまで吟味して良いかと

63: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:33:31.78 ID:Yeto7xtz0.rom
>>23
だよな。昔は日本人なんか取らずに中国人取るとか言ってた九州にある
会社がTVに出てたしな。若さは武器だもんな。特に新卒はな。

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:18:22.75 ID:j04usjCq0.rom
面接官の人当たりが良いところはとんでもないブラックだったりするからな

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:57:44.10 ID:PzfvRWsb0.rom
>>19
ほんとそれだわ
今すっごい痛感してる
でも、人当たり悪くてもクソじゃん

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:18:25.69 ID:y4y6o12V0.rom
落とされたら、生活に余裕でるまでは嫌いになるだろ

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:21:43.10 ID:bsCaHKoI0.rom
就職して1年後も聞いてみろよ

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:23:30.91 ID:gAL0BMEF0.rom
カゴメは落ちてもカゴメの製品セットを送ってきてくれる

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:24:05.56 ID:nNqlrcti0.rom
企業の人事部なんて、仕事が出来ない奴がやってるからな。
そりゃあ、就活生だって嫌になるよ。

87: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:22:45.54 ID:AtnoQkmi0.rom
>>26
インフラ企業の人事はエリートなんだが

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:37:29.27 ID:n9EHzZ8U0.rom
そいつも自分の会社嫌いなんじゃないか

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:37:56.62 ID:fWjdo6E90.rom
オワハラって何や
まあ新たなハラさんが作られたんか?

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:38:19.68 ID:W34OMTI90.rom
落としたところは今も買ってない/利用してない

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:41:50.34 ID:K30WQnC00.rom
どんな仕事でもそんなもん
中を見たらく0が詰まってるもんです
憬れは早く捨てることですね

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:42:09.81 ID:liOz6+HR0.rom
「オワハラ」って「就活終われハラスメント」の略にしては主語が抜けてて略称だけでは就活の意味とは思えないよな
他にも終わるべきと脅迫してくるハラスメントもいっぱいあるのに(パソナルームとか)

語感を大事にしたい気分はわからないわけでもないけど、「○○ハラ」って略称って
主語が抜けてるせいで他に適用したくてもできないというネーミングのバッドパターンが多すぎる件

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:46:14.18 ID:sBJl3d4T0.rom
働いてる会社も嫌になるから積極的に事実を宣伝したくなるよな

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:51:10.20 ID:4kBJV1eb0.rom
新宿古着屋に就職するバカはいませんが国民一同新宿古着屋は嫌いですダイバクショウ

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 18:51:16.09 ID:ycYamjCl0.rom
ジャップ企業の陰湿は異常
ほんと印象悪くなるんだよな

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:11:27.43 ID:delw6lGc0.rom
どの企業はく0、ここはクズってのを音声動画付きでバンバン晒してやればいい
く0企業どもは今まで調子こきすぎ、これからは求人のたびに頭を垂れろよ

54: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:18:53.31 ID:C4bntqxV0.rom
国立大の入試とか公務員の採用試験もそうやけど、
てめえは選ぶくせに選ばれるのは勘弁っていうガイジが多いんやな。

55: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:19:07.18 ID:Pjv1OPzo0.rom
リクナビが
平均エントリー数50! 君も負けるな!
みたいのやってて就活生にも企業にも失礼だなって思った

57: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:21:29.90 ID:jKFC3/eA0.rom
リストラされた奴らだって一生恨むだろうな

58: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:21:38.40 ID:C4bntqxV0.rom
リストラすると元従業員の一家まるごと、下手すりゃ一族に嫌われることになるw

66: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:37:29.51 ID:Yeto7xtz0.rom
そろそろなんやらショックが来て形勢逆転するんじゃね?
今は学生のターンだからなw、生まれた時代がよかったんだから
いいところ選ばないと損だろ、新卒は一生に一度なんだしな。

69: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:41:58.64 ID:q9itgY7G0.rom
圧迫面接とは何だったのか
学生負担で資格取らせたのに面接にすら進ませないあの時代は(´・ω・`)

70: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:45:33.75 ID:xR6tPAPN0.rom
これはあるな。
俺もいまだに東芝嫌いだし、業績悪化きたときは腹抱えて笑ったわ

71: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:47:05.58 ID:I3oq1peY0.rom
まだ暫くは企業の勘違い面接が続くだろうね

72: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:51:27.68 ID:E0X/qYo60.rom
甘えた雑魚ばかりで呆れる

74: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:53:12.83 ID:I3oq1peY0.rom
>>72
まもなく若い労働力が枯渇するのにご立派すねえ

73: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:52:50.90 ID:xLVs4Ha00.rom
インフラとか競争のない業界の圧迫面接、勘違い率の高さはヤバイ

75: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:53:59.44 ID:0FHTMFz80.rom
日本地工
ぶっちぎりナンバーワンいまだに忘れない

76: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:54:42.43 ID:ZRkwE0Mk0.rom
そりゃ社会人になる心構えができてないだけだろ

77: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 19:54:59.78 ID:I3oq1peY0.rom
まもなく来るよ

新卒を採りたいのに、新卒がいない時代に

78: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:01:53.18 ID:uBOM3+nk0.rom
内定もらって入社する企業は
大好きになるんだからヘーキ

会社大好き、上司大好き、残業大好き

80: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:06:53.54 ID:ponkhsw30.rom
まぁ実際会社に入ると全く違う印象になるけどな

82: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:13:59.26 ID:LtVvbxAX0.rom
面接官の態度が悪い会社はホワイトだろ
待遇よくて仕事もぬるいから離職率低くて最高の環境
面接官みたいなクズでも居座れるのが何よりの証拠
まあその代わりチャンスは新卒しかないけど

83: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:15:35.41 ID:I3oq1peY0.rom
>>82
それ面接官の趣味

決める時は社風に合いそうとか、顔が好きとかそんな感じ

86: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:18:43.72 ID:Hyt6EJ1n0.rom
人事はどうしても偉そうになっちゃうな

88: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:26:58.16 ID:HDXT6XxO0.rom
就活しててゴミみたいな社員居たらそんな企業蹴ったほうがいい
ゴミが上司や同僚になるからな

逆に社員に丁寧にされたからその企業が好きになったとかいう人は
今後詐欺に気をつけたほうがいい

89: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:27:27.52 ID:1GO2uSsH0.rom
ローランドは説明会滑ってたけど、面接官いい人たちだったわ

90: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:28:11.88 ID:qdtXvS+D0.rom
零細ならともかく
大企業で数人にあっただけで嫌いになるとか思考回路ヤバいな

92: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:37:33.03 ID:a7w6/IT80.rom
あれも嫌これも嫌
いまどきそれなりの会社は外国人を積極的に受け入れてるよ
日本人より使える

93: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:44:55.96 ID:g5X2bPDF0.rom
就職じゃないけどバイトの面接で落とされた店行ったら
店長が覚えてたみたいで凄い感動してて
またいつでも来てくれって言われて 束になってる眞露のボトル無料券貰ったことある
50本分くらいあったと思う 呑んべえの友達にあげちゃったけどね

97: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:54:27.48 ID:EZdubGcm0.rom
バブルの頃は他社の面接に行かせないために内定出した奴を旅行や食事会に連れ出したんだけどな

100: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:59:49.01 ID:fA3Q3ZBT0.rom
>>97
俺は海外旅行だったわ。ハワイでの事前研修とかなんとかいう名目で

99: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/09/29(土) 20:58:44.28 ID:k/PvuqwW0.rom
5年前までは圧迫面接とか普通だったよな