1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:00:34.167 IDh3RR7e+Td.rom
どんなのある?


 











2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:00:58.637 ID:3h+EALs9p.rom
ボーナスが減ってる

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:01:03.489 ID:TO5cQK3ea.rom
給料が払えない

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:01:15.103 ID:YH7Wi1Ak0.rom
社長が天気のことを話題に出すようになる

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:01:41.112 ID:ESuIybBxp.rom
>>4
能天気ってか

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:01:31.822 ID:T0SwCc0ha.rom
気になった時点で時既にお寿司

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:01:34.590 ID:pqBv4GXB0.rom
儲かってしょうがないアッピルし始める社長

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:01:59.463 ID:mtKhIiaqr.rom
遅配

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:02:04.018 ID:R5KOVIzoM.rom
役職者が複数辞める

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:02:12.400 ID:UxPSRriud.rom
年末に取引先から貰うカレンダーが減ってる

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:02:19.905 ID:o/GMvJcY0.rom
オリンピックの建設関係の倒産ってどんな感じだったんかな?

いま忙しいのに倒産するって

仕事があれば倒産しないってことではなさそう

12: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:02:22.189 ID:gtlKIRLB0.rom
住居者に立ち退きをお願いする

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:04:13.011 ID:0vbwo4oYa.rom
新入社員が契約社員からアルバイトやら派遣に変わって最後外国人だらけになって潰れる

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:05:15.254 IDh3RR7e+Td.rom
うちの会社の場合、朝礼で社長が金の話ばかりしたり売り上げが出ない話ばかりする
社内放送で怒鳴ったり、見たこともない香具師が会社にいたりする

15: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:06:57.988 ID:34+4MgKs0.rom
代表取締役もプレイヤーとして動いてる

24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:12:06.937 IDh3RR7e+Td.rom
>>15
ある

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:07:32.712 ID:oRX3IFco0.rom
・仕事ができる上層部の人が辞める

・他の社員が辞めるペースが上がる

俺はこれで会社を辞めた
俺が辞めた後はさらにバタバタと社員が辞めていった
結局その会社は今は無い(吸収合併)

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:09:14.939 ID:EKclb6550.rom
意味のない組織改編を繰り返す

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:12:25.969 IDh3RR7e+Td.rom
>>18
ある

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:09:32.683 ID:HdBRuDtG0.rom
知り合いのところがつぶれたりはないだろうけど人が辞めすぎてて話聞くだけでも有能がいなくなっててやばそう

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:09:47.315 ID:w5BN9goz0.rom
経理が辞める

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:36:07.835 ID:o/GMvJcY0.rom
>>20
財政状況を管理してる管理者がやばいと感じたらやばいだろうね

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:11:10.426 ID:hV5cu47C0.rom
給料が払えなくなるから
完全歩合制になる。

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:11:47.420 ID:Mj8tlRIT0.rom
退職金や給料を渋る為に同情を訴えてくる

23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:12:00.065 ID:NBB3l+ita.rom
受注額が数年前の1/3になってるにも関わらず上がまともに対策せず下もなんも知らん状況。
おまけに若いやつらがどんどん辞めてく。

そんなうちの会社。

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:12:50.784 ID:2zQZyY1h0.rom
これがホントの呑気なとーさん

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:13:55.198 ID:hz6L0z5O0.rom
マルチタスクという名の奴隷制度

28: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:20:51.946 ID:kMettJqfd.rom
しょーもないポスターを貼り付け出す

30: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:39:01.083 ID:rxBxc8sk0.rom
給料の支給が遅れぎみになる

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:46:00.499 ID:EijxVe6D0.rom
無能が権力を持って組織がガタガタになる

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:47:26.596 ID:1ryGtowWx.rom
管理職に昇進する人が急に増える

33: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:48:30.916 ID:o/GMvJcY0.rom
問い合わせしても返答が来ない

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:49:28.658 ID:o/GMvJcY0.rom
役員クラスの人間がしれっと辞任していく

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:50:40.217 ID:o/GMvJcY0.rom
アウトソーシングとういう建前とフレーズを連発

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:55:29.377 ID:iDQScekJa.rom
そんな兆候はないけど数年前に250億あるって聞いた内部留保が今20億くらいしかないって聞いて震えた

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:56:18.746 ID:NBB3l+ita.rom
>>36
前兆どころか秒読みだな

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 15:58:42.748 ID:iDQScekJa.rom
>>37
でも茄子カットとかしないんだぜ?
俺も30歳で700万くらい貰ってる

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 16:03:04.918 ID:FOSI9bF10.rom
社長が手形で備品を爆買いする

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/02/17(日) 16:16:33.535 ID:wBBRLf5Ed.rom
ここ1年で役職付いてるやつ6人ぐらい辞めてる
潰れるのも時間の問題だわ

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