1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:48:59.594 ID+Wrd95ZB0.rom
ブラックかどうかってどこで判断すればいい?
見るべきところを教えてくれ





 











32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:27:55.375 ID+Wrd95ZB0.rom
具体的な会社名は言えないけど、BtoBの電気系だ
少なくとも俺は聞いたことないw

2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:49:44.016 ID:4IFskOgRa.rom
ブラックじゃない会社の方が少ないからホワイトを探すようにするのがいいよ

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:50:14.240 ID:x9hovq0H0.rom
有給取得に理由がいるかどうか

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:50:57.472 ID+Wrd95ZB0.rom
とりあえず介護飲食小売は避けてる

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:57:16.472 ID:g13OuN6I0.rom
>>5に加えるとあと建設業と建設が絡んでくる業界(住宅設備メーカーとか)

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:00:58.668 ID+Wrd95ZB0.rom
>>13
建設系も危ないのね
まぁ上司がクソとか残業が多いとかは部署にもよると思うから諦める

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:51:09.068 ID:rw6g8ZWL0.rom
入社前にってこと?
平日夜とか休日にこっそり見に行って働いてる奴がいないかチェックするくらいしかできなくね

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:54:40.110 ID:0qz4cP+B0.rom
>>6
これやっとけばよかったなぁ

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:51:35.209 ID:kTaDd6j50.rom
中間管理職の目が死んでたらブラック

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:51:58.724 ID:aKOLBNvx0.rom
上司がくず

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:53:01.242 ID+Wrd95ZB0.rom
ホワイト企業一覧みたいなのないの
俺が入れるかどうかはまた別の問題だ

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:54:09.998 ID:h+nje1WD0.rom
・会社が家族経営
・アットホームな職場
・年間休日100日以下
・月の残業40時間
・賞与なし、昇給なし
・育児休業取得実績 なし
・介護休業取得実績 なし
・退職金 なし
・通勤手当 なし

こんな感じ

12: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 22:56:54.915 ID+Wrd95ZB0.rom
>>10
なるほどね
残業についてはそれに応じた給与が出るならいいかな
よくわからんけど

15: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:01:29.031 ID:F0Edl0Qy0.rom
離職率

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:04:58.808 ID+Wrd95ZB0.rom
>>15
離職率は重要だってよく聞くね
大抵誰かが質問してくれる

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:02:27.735 ID:g13OuN6I0.rom
東証一部上場とかアピールポイントにしてるところ

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:04:58.808 ID+Wrd95ZB0.rom
>>16
なるほど、アピールくるところは地雷なのか

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:02:55.941 ID:FStl9MyXr.rom
離職率が高い(定着率が低い)ところ

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:03:59.114 ID:W0pbDapL0.rom
なんか地方のホワイト企業リストアップしたカタログあったよな

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:06:50.455 ID+Wrd95ZB0.rom
>>18
マジ?探してみるわ

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:04:07.699 ID:h+nje1WD0.rom
会社の評判見れるサイトみとくといい
まあ、どこも一長一短だが

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:06:50.455 ID+Wrd95ZB0.rom
>>19
それは見てる
極端に評価が低いところは警戒してるわ
そもそも評価数が少なかったりすると参考にならないけど

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:07:34.300 ID:h7f5ieULa.rom
残業代満額出て、パワハラ無くて、年1で昇給あって、有休取りやすい環境ならブラックではないと思うよ

24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:19:41.011 ID+Wrd95ZB0.rom
>>22
なるほど

23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:08:42.675 ID:g13OuN6I0.rom
あとこすられてはいるけど隠れ優良企業のコピペは見ておいて損はない
曙ブレーキとかそもそも有名な所とか玉石混淆だから鵜呑みはできないけど視野を広げるきっかけになるしホワイト企業の共通項もわかってくる

24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:19:41.011 ID+Wrd95ZB0.rom
>>23
隠れ優良はBtoBが多い感じかな?
推薦で受けようと思ってる企業があるけどコピペには入ってなかった
まぁあとはいろいろ調べてみるよ

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:20:50.491 ID:FA0tfBgxr.rom
どこ受けようとしてるの

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:20:53.036 ID:iVLQGmaB0.rom
出てるけど離職率

もっと言えば、中途採用の人の離職率が高かったらブラックの可能性濃厚

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:22:35.703 ID:FA0tfBgxr.rom
就職四季報で平均年収や離職率がノーアンサーになってるところは個人的にきな臭い
理屈らしい理屈はないが

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:27:55.375 ID+Wrd95ZB0.rom
>>27
就職四季報ね
本屋で探してみるよ

28: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:23:42.644 ID:qiOP7ZzGp.rom
未経験1年目で年収400万!貴方の頑張りでどんどんUP!
みたいな事書いてる会社

頑張っても最低額固定だぞ

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:27:55.375 ID+Wrd95ZB0.rom
>>28
マジかよ

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:24:05.564 ID:NMkEFA3A0.rom
面接で家族構成とか明らかにアウトな質問してくる所は間違いなく真っ黒

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:27:55.375 ID+Wrd95ZB0.rom
>>29
マジかよ

33: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:28:47.459 ID:TNT2a1x30.rom
>>29
これ社長とかがアホなだけで会話のとっかかりを探して聞いてくるタイプもいるんだよなあ
悪意ないからたち悪い

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:28:50.571 ID:OV9o1iEba.rom
>>29
どこも聞いてくるんだが...

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:30:32.730 ID:TNT2a1x30.rom
>>34
ぶっちゃけ出自による就職差別できる質問項目だから、そういう人間が管理側にいるって事になる

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:27:34.053 ID:407a/PM3a.rom
ホワイトなら求人出てないという

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:32:05.572 ID+Wrd95ZB0.rom
>>31
それ言ったら僕就職できないよ…

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:36:04.656 ID:LSb5bEZT0.rom
新卒とコネ以外での採用はやめとけ
中途、特にある程度安定して拡大主義じゃないとこはコネ以外で求人出すわけないから
誰でもいいからとかアホだのパワハラだのゴミだのが入るリスクが高い

38: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:37:23.379 ID+Wrd95ZB0.rom
>>37
新卒だよ

なんかホワイト500とかいうの見つけたよ
これ参考にしていいのかわかんないけど

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:39:32.248 ID:LSb5bEZT0.rom
>>38
なら最優先は実質の休暇日数と年収からじゃねえの
あとおっさんの数
おっさんが少ない新興企業でおっさんを干すなら40どころか35まで居られないから

45: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:48:49.225 ID+Wrd95ZB0.rom
>>41
調べてみたけど
平均年収は700万位だったよ
休暇は多分120日くらい
おっさんはわからん

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:37:32.533 ID:LSb5bEZT0.rom
常時求人を出す

これって超拡大主義で失速したら解散、切腹か
前任者が全裸で逃げ出したか

だいたいどっちか
どっちもブラック同然

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:39:32.433 ID+Wrd95ZB0.rom
>>39
常時求人だしてるのがヤバイってのはなんとなくわかる

40: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:37:51.135 ID:kyADW6u00.rom
日本国籍の企業はほぼアウト

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:39:32.433 ID+Wrd95ZB0.rom
>>40
えぇ…

43: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:45:59.986 ID:lqaGxFcYd.rom
転職会議にどんな事が書いてあるか

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:50:51.941 ID+Wrd95ZB0.rom
>>43
見てみるわ

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:46:59.911 ID:LSb5bEZT0.rom
若者の活躍している会社です
これだいたいブラック

独立前提の医師士業ならまだしも
IT、電気、土方とかおじさんになるまでに稼ぎ逃げることも無理だろうし
おじさんは死ぬんだよ

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:50:51.941 ID+Wrd95ZB0.rom
>>44
ええ…IT選ばなければよかった

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/14(火) 23:59:27.986 ID:LSb5bEZT0.rom
700って実態はどうなんだ?
初年度400やそこらだと最終的に800でも平均700は苦しいぞ

1000万プレイヤーがまあわりといるとかそういう話ならそれのスペックと境遇待遇知っといたほうがいいような

あと腑抜けの処分だな
消えるならわりと楽に平均あがる
少しサボれば消すからな

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/15(水) 00:07:07.527 ID:sFeyp41M0.rom
>>47
どうだろう
昇給がどれぐらいかもよくわからないし自分の能力次第だよね
勿論入れることが前提だけどw
一応院卒なんだけど自分が将来どれくらいもらえるのか調べられないかな
平均で院卒がどれくらいもらえるかとか

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/15(水) 00:08:32.465 ID:iE5Yp7iP0.rom
22歳400万
41歳700万
60歳1000万
これんな感じで年齢ごとにほぼ同数いれば平均700万

なかなかキツいよな
50代切り捨てればそのまま利益上がる構造なら近い将来整理始めるだろう

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/15(水) 00:15:58.989 ID:sFeyp41M0.rom
調べてみたけど高くて大卒で50歳ぐらいで1000万らしい
院卒も変わらないのかね
まぁ結婚する予定もないし拘らなくてもいいのかな

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/05/15(水) 00:18:15.946 ID:sFeyp41M0.rom
とりあえずアドバイス貰った観点で色々調べてみるよ
というか早く決めないとヤバイのでw

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