1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:27:15.58 IDjQSndBwZd.rom
労働基準法を100%守れてる企業が何個あるのか




 
















2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:27:56.21 ID:/0XihVAKa.rom
別にええねん
それ緩めたら今度は法律を無視しだす

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:29:27.58 IDjQSndBwZd.rom
>>2
罰則が緩いから簡単に法律違反するんやろなぁ
労基違反した企業は罪に応じた日数営業停止とかでええわ

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:28:06.75 IDjQSndBwZd.rom
みなし残業とかいう違法の温床をいつまでも規制しようとしない政府もやばい

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:31:09.28 ID:nGOkPrAY0.rom
>>3
そら自民は資本家経営者の為の党なんやからそうなるわな

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:28:32.91 ID:LRB4GFof0.rom
自衛隊研修とかパワハラやろ

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:28:46.48 ID:3rZ7uWf20.rom
求人の年休120以上って本当なの?

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:29:57.81 IDjQSndBwZd.rom
>>5
嘘ばっかやで

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:30:27.62 ID:3rZ7uWf20.rom
>>8
やっぱ嘘なんか…就活怖い

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:32:15.59 IDjQSndBwZd.rom
>>9
残業時間もいじっとる可能性高いで

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:33:38.98 ID:3rZ7uWf20.rom
>>14
ふぁっ15時間ええなぁって思ってたわ

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:34:59.71 IDjQSndBwZd.rom
>>16
ワイも最初30くらいならまぁええか…って入った会社は90超してたで
パソコンで勤怠管理してるけど1度シャットダウンしてログアウトしたらバレへんってカラクリや

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:28:54.41 ID:DvFlOSJp0.rom
何もないとこから進化してきたんやから何もなくて生きられるっちゅーこっちゃ
全部潰して平等に山分けしようや

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:30:43.09 ID:qnjNL11A0.rom
小売は結構守ってるイメージある

12: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:31:14.58 IDjQSndBwZd.rom
ルール違反した方が競走に勝てるからちゃんと法律を守ってる企業が損をするんやで
この仕組みアカンわ

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:31:21.83 ID:ONWUq39T0.rom
大昔からブラックな国だし
もうどうにもならへんね

15: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:32:54.09 IDjQSndBwZd.rom
>>13
精神論とかいう時代にそぐわない理論潰した方がええわ

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:33:49.01 IDjQSndBwZd.rom
唯一の救いのITやらAIによる業務負担軽減化もIT後進国だから期待できないもいうね

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:35:44.03 IDjQSndBwZd.rom
働き方改革も緩いわ
本当に改革する気があるならまず罰則強化が最優先やろ

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:37:01.47 IDjQSndBwZd.rom
ホワイト企業の基準が労働基準法を守っているってのも低すぎるわ

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:37:54.05 ID:QVzRHVcK0.rom
まあ6時には帰れるしええわ

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:38:32.28 IDjQSndBwZd.rom
>>21
事務?

23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:39:28.43 ID:qG8wFAU5M.rom
お前らの働きが悪いからやろ

24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:39:29.30 ID:xIsyiRLQ0.rom
先月残業25時間もあったわ

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:41:26.44 IDjQSndBwZd.rom
>>24
それで多いと思える会社があるんならマジ教えてくれや
ワイもその業界行きたいから

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:42:36.31 ID:au3VmRx7d.rom
>>27
ええ…多いやろ

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:44:42.67 IDjQSndBwZd.rom
>>29
1日1時間半ぽっちで超えるのにどこが多いねん
業界どこや

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:45:13.98 ID:au3VmRx7d.rom
>>32
メーカー事務や

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:47:18.78 IDjQSndBwZd.rom
>>34
どっちやねん
自動車メーカーの事務ってことか?

38: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:47:57.96 ID:au3VmRx7d.rom
>>37
そうそう

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:49:27.87 IDjQSndBwZd.rom
>>38
それが事実ならワイもそこで働きたいわ
睡眠時間削って自分の時間作る今の生活はやってられん

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:50:26.21 ID:au3VmRx7d.rom
>>41
おもんないで
しかも部署によるし同期で残業100とかやってるやつおる

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:51:29.89 IDjQSndBwZd.rom
>>42
結局そっちの会社もブラック企業なんやな…
逃げ場ねえわ

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:52:37.58 ID:au3VmRx7d.rom
>>44
結局運ゲーやで
最近やりがいとか必要かもしれんとか思い始めたわ

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:54:11.12 IDjQSndBwZd.rom
>>46
やりがいあるところって大抵激務やぞ

54: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:55:45.28 IDjQSndBwZd.rom
>>49
年休52ておもっくそ労基違反よな
けどハロワとかでも普通にそういう求人見るしやっぱおかしいわ

55: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:56:19.98 IDjQSndBwZd.rom
>>54>>48

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:46:12.85 ID:au3VmRx7d.rom
>>32
自動車や

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:47:18.78 IDjQSndBwZd.rom
>>36
どっちやねん
自動車メーカーの事務ってことか?

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:40:50.35 ID:mydflI+F0.rom
22時以降つけようとするとうるせーわ

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:41:17.63 ID:nkC/bbfZ0.rom
表向き経済が回っとる事アピールせんといかんのやろな

28: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:42:20.89 ID:mydflI+F0.rom
先月65時間つけたけど実際は100ちょいかな

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:43:57.32 IDjQSndBwZd.rom
>>28
そういう会社が世の中に溢れかえってるからな
はよ規制してほしい

30: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:42:51.44 IDjQSndBwZd.rom
何が辛いって頑張ってもこの先の日本に希望が持てないところや
昔みたいに仕事苦しくても頑張れば頑張るだけ発展してたころと今とでは違う

33: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:44:50.06 ID:au3VmRx7d.rom
残業て理想は10やな

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:46:09.85 ID:RvHlIRRqa.rom
ホワイト企業が異常なだけでお前らの言うブラック企業は普通なんやで

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:48:20.01 IDjQSndBwZd.rom
>>35
社畜スレやと年休130日ある奴ばっかよな
あれほんま不思議やわ

40: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:49:02.27 ID:au3VmRx7d.rom
>>39
さすがにあれは盛っとるやろ
130て相当大手やで

43: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:50:43.93 IDjQSndBwZd.rom
>>40
あいつら土日祝はスレ立てないしGWも夏季休暇も年末年始も10連休くらいあるやん
有給あっても130日以上ないと無理やろ

45: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:51:30.44 ID:au3VmRx7d.rom
>>43
そもそも働いてなくて年休365かもしれんやん

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:53:06.96 IDjQSndBwZd.rom
>>45
やっぱそうなんか
あいつらの話聞くとホワイトすぎて感覚狂うわ

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:54:14.07 ID:au3VmRx7d.rom
>>47
所詮匿名やしな
ほんまの事言ってるやつもおるかもしれんけど確率としては低そう

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:54:08.95 ID:AFf7q4ll0.rom
年休52年収260のワイ…

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:54:17.18 ID:vjZKART/0.rom
たしかにブラックが普通になっとる

57: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:56:58.83 IDjQSndBwZd.rom
>>51
労働基準法を守らない企業ばっかやからな
なんのための法律なんやろ

63: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:59:37.91 ID:vjZKART/0.rom
>>57
お上がブラックを容認するからな
というか未だにもっと働けという考えやし

52: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:54:18.87 ID:Yzj70F8Za.rom
人手不足だから待遇よくなる競争がある一方でブラック企業も容認しないといけない矛盾

60: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:57:40.41 IDjQSndBwZd.rom
>>52
むしろ人手不足のせいで余計ブラックになってるところもあるからなぁ

53: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:55:36.47 ID:vjZKART/0.rom
昔のままの感覚で業務量増えても同じことやってるからおかしい

62: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:58:51.13 IDjQSndBwZd.rom
>>53
効率良くなった分余計に仕事増やすだけやからな
基本的に楽をしようという考えには至らない

56: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:56:32.58 ID:0+LL/BThr.rom
あんま国民性とか決めつけたくないけどほんとうに上に反抗しない国民性なんだと思う

59: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:57:13.61 ID:CXj9zrgBa.rom
>>56
受け入れるのが大人みたいなこと言うやつ多いからな

58: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:57:01.49 ID:au3VmRx7d.rom
どこをとってブラックとするかやな
精神的なきつさは測れへんけど意外と重要やと思っとる

65: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:59:47.23 IDjQSndBwZd.rom
>>58
精神的なきつさはストレス解消でなんとかなる
体力的きつさはほんまどうにもならん…
30代になっても今の生活続けられるとは思えんわ

69: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:00:47.18 ID:au3VmRx7d.rom
>>65
先月残業いくつやったん

73: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:02:16.44 IDjQSndBwZd.rom
>>69
90ちょっと

76: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:02:56.87 ID:au3VmRx7d.rom
>>73
それはなかなかやな
大手?

78: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:03:28.77 IDjQSndBwZd.rom
>>76
業界では最大手
というかたぶんトップ

61: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:58:11.14 ID:XSKvRr5Ha.rom
やりがいとか要らんぞ
欲しいのは楽しく仕事出来る環境と給料や

67: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:00:22.13 IDjQSndBwZd.rom
>>61
ほんこれ
生きるやりがいはプライベートで見つけるわ

64: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:59:42.99 ID:6b7KTCgL0.rom
ホワイト企業が空気読めてないだけやん…

66: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 03:59:47.52 ID:nFdQ+Uk0M.rom
運動起こす胆力がないねんな

71: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:01:20.05 IDjQSndBwZd.rom
>>66
運動起こしてそれが会社にバレて左遷されたらどうしようと思う自分がおる

74: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:02:20.45 ID:bNi7t1ZC0.rom
>>71
本来ならそれで左遷おかしいんやけどな
日本色々と狂っとる

68: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:00:35.04 ID:jwMBzfme0.rom
わいみたいなブラック人材はホワイト企業に書類の段階で弾かれる

70: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:01:06.61 ID:Ns9vk0EU0.rom
ワイ通信内定、転職サイトの口コミが半々で震える

72: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:01:56.25 ID:au3VmRx7d.rom
>>70
あんまあてにならんでマジで
配属ゲーやとおもう

77: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:03:08.40 IDjQSndBwZd.rom
>>70
ワイの会社評価5点中2点で草生える

75: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:02:25.48 ID:ITihDd130.rom
働くやつが悪いねん皆ブラックやめてナマポ貰えマジで
自分がブラック企業に加担してるって自覚しろ

79: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:03:35.57 ID:0+LL/BThr.rom
>>75
実際理屈で言えばブラック企業で働くやつも被害者でありながら加害者に加担してるとも言えるが無能は転職難しいからね現実的に考えて

80: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/08/19(月) 04:03:55.67 ID:sfAccb1A0.rom
労働基準法守ってる(守ってない)扱いな企業も結構あるやろうしな

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