1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:16:11.091 IDvjnwWbxdM.rom
何も言い返せなかったわ…




 







 
















2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:16:51.021 ID:YXMrlfcL0.rom
こんな会社でしか働けない奴が悪いよね

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:17:31.748 ID:OgaRSwno0.rom
台風の影響を鑑みず部下に無理を強いる上司と、状況に合わせて部下に的確な指示を出す上司、どちらが良いか

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:17:51.924 ID:MwIxlHTx0.rom
1日遅れても巻き返せる日程を引く
バックアップ体制を整えるのが組織や上の仕事だろ
それが出来ない組織・上司なら無い方がマシだ

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:18:02.876 ID:/qliyMms0.rom
台風でも出社する人間は台風なら休ませてくれる上司のもとで働きたいと思う

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:18:28.910 ID:MOVNWx460.rom
結局どっちも昼からの出社になるんだから、余計なコストかからない方が合理的じゃね

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:18:56.491 ID:8MGe/dAe0.rom
俺は上司の評価とかはともかく遠くに住んでるなら泊まるな
自分の仕事が遅れたら困るのは自分だよ

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:19:19.236 ID:QbvWxQrdd.rom
こんなバカ上司が幅利かせるって相当なワンマン企業ってことでしょ
中小以下の零細

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:20:36.081 ID:9xljGz9rd.rom
>>8
こういう考えって使われるだけの人間に多いという現実

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:19:49.273 ID:KL5/dl1Za.rom
警察「会社の周り通行止めにしまーす、」

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:21:12.399 ID:3qrHx/G2a.rom
3時に出社とか流石に嫌だったから休みにしたわ

12: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:21:21.656 ID:vlNhsHTT0.rom
先を見込んでって話なら台風前後の業務をなるべく軽く少なくして万が一社員が来れなくなっても被害を最小限に抑えようとするのが上司の仕事だろ
大きかろうが小さかろうが災害なんだから通常業務が出来ると思うな

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:22:08.793 ID:MOVNWx460.rom
じゃあ前日に運休を決めた使えないゴミカスJRを社長は使わないってことですか?

75: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:51:34.952 ID:jXe2zSeM0.rom
>>13
社長ならタクシーとか使うんじゃね

115: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:15:06.344 ID:yeABuSNi0.rom
>>13
実際にクレーム入れて経営者いそう

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:22:55.440 ID:4IDoEgIn0.rom
危機管理できる前者の方が優秀なんだよなぁ

15: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:22:58.039 ID:IvVZeeACa.rom
会社が宿泊費と日当出せばほとんど全員定時出社するだろ無能経営者

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:22:58.238 ID:UCcreFkWM.rom
どんな部下でも使うのが仕事だろ無能か

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:25:22.472 ID:8MGe/dAe0.rom
>>16
使えない部下を切るのも責任者の仕事だよ
甘え過ぎ

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:27:41.017 ID:UCcreFkWM.rom
>>19
切ったら不当解雇だが
法律が守れないのは日本国民として論外だぞ

30: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:29:06.374 ID:fd/EHmBo0.rom
>>25
だから自主退職するように陰湿なイジメをするんだぞ

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:29:16.159 ID:8MGe/dAe0.rom
>>25
切る、が解雇だけじゃないんだよ

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:31:01.085 ID:UCcreFkWM.rom
>>31
雇ってるのに利潤生み出せないって馬鹿?
無能過ぎて笑う

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:33:09.323 ID:8MGe/dAe0.rom
>>35
雇ってもどうしようもない無能がいたらそれを切るのが有能な管理職だよ
そいつは契約違反の悪人なんだから

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:38:28.490 ID:UCcreFkWM.rom
>>41
どうしようもない無能っていうのは神が保証したの?
どうやって証明したの?
タバコ休憩とか無駄な時間を省いて、利潤を生み出す様々なメソッドを試したのか?

やってないなら、甘えるなよ

53: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:41:06.516 ID:Cy/ZzAPwM.rom
>>50
お前もしかして無能なの?

59: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:43:13.637 ID:8MGe/dAe0.rom
>>50
神じゃないんだからそこまで面倒見る必要もないんだよ
そこまで面倒見るぐらいなら新しい人雇った方が得
その利益を損失させてその無能社員は責任を取れない
当たり前だけど法律もそれぐらいは企業寄りだよ
起業のメリットがなくなるまで社員を甘えさせたら誰も会社経営しなくなる
そうなると困るのは無能社員だよ

77: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:51:53.710 ID:UCcreFkWM.rom
>>59
必要じゃなくて利潤を生み出す人材として使うのが合理的な判断ってだけな
この国の現在の制度では利潤を生み出すことを目的とする団体である企業は、合理的に判断すれば使うのが当たり前

100: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:59:44.146 ID:8MGe/dAe0.rom
>>77
切った方が合理的だよ
誰でもできる簡単な仕事がある会社ならともかく

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:33:35.775 ID:L38eTZCB0.rom
>>31
解雇以外はなに?

54: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:41:18.439 ID:5++1YYsz0.rom
>>42
左遷、掃除専門、コピー係
人によっては喜ぶので見合ったくそ仕事をやらせて自首退社かな
試用期間じゃわからないやつっているからね
あとトラブル起こしやすい仕事させてトラブッたら懲戒免職
こういう時にパワハラの酷いやつを一人飼っといて下につけさせたりする

74: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:51:15.787 ID:xVMAoFcv0.rom
>>19
無能な上司は部下から突き上げをくらう

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:24:02.987 ID:EA7ChLIJ0.rom
給料ボーナスしっかり貰えてるならわかるけど高卒みたいな年収で奴隷扱いはいかんでしょ

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:24:45.346 ID:PSyPfyAjM.rom
ブラック社長の部下になりたくないからwin-win

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:25:24.914 ID:g+GAQWMvd.rom
俺、休む方しか雇わないよ

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:25:34.896 ID:XwImUZCX0.rom
宿泊費って誰が出すの?w

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:26:30.749 ID:fd/EHmBo0.rom
>>21
自腹に決まってんだろ
なんで自宅があるのに会社が出すんだよ

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:28:36.113 ID:g+GAQWMvd.rom
>>21
頼んだなら、出すわ
休めと言うけど。

23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:26:51.374 ID:vUrbRDf0p.rom
この社長に文句があるなら自分で会社作って客とってきて見ろよ無能ども

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:29:16.229 ID:YXMrlfcL0.rom
>>23
バカは黙ってろ

24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:26:53.881 ID:S98e5dpk0.rom
最悪なのは台風を言い訳にして何時間も並んでる奴なのは間違いない

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:28:28.932 ID:5++1YYsz0.rom
終身雇用が崩壊した今結果を残すのは必要な事なんだよなぁ

28: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:28:54.039 ID:GMM8cj37d.rom
うちは出社しても自社のお客さんが皆台風を言い訳にして休んでるから社内の掃除くらいしかやることなかったな

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:28:58.784 ID:QtzBIbe00.rom
※ただし、ホテル代は自己負担

※ただし、規定ルート以外を使って事故しても労災対象外

33: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:30:03.022 ID:QbvWxQrdd.rom
というかこんな会社見たことないんだがお前らどんな世界線で生きてんの?

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:32:12.812 ID:3qrHx/G2a.rom
>>33
多分制作会社

40: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:32:46.068 ID:QbvWxQrdd.rom
>>39
それなら普段と変わらんイメージ

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:30:28.714 ID:3Uq0vwnm0.rom
仕事するために生きてるのか

自営ならともかく、よりにもよって他人の金稼ぎの手伝いに気合入れるってよくわからんわ

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:31:45.501 ID:7iEcPUGla.rom
人はパンのみに生きるに非ず

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:31:52.567 ID:VcHnh/NAa.rom
わかってんだから対策しろってのは当たり前だな

急ぎの仕事はさっぱり片付けるか台風来るんでちょっと待ってくれって相手方に話付けておいて有給休暇取るのが正解

43: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:34:34.112 ID:fd/EHmBo0.rom
>>37
これがド正論だよな
有給休暇が妥当かどうかはわからんけど、台風で出勤できない可能性があるなら先に残業してでも片付けておくか仕事が遅れることを伝えておくべき

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:36:19.741 ID:ydv3zWs80.rom
>>37
急ぎの仕事とかがあるならそうだな

38: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:32:07.783 ID:ia+RZhxvd.rom
一流企業社長ってどこに書いてあるんだ?

45: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:36:27.945 ID:ZswPVFhx0.rom
そんな急ぎの仕事なら前もって残業すればいいだけなのよね

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:36:28.321 ID:fd/EHmBo0.rom
解雇したい従業員がいるけど解雇はいろいろと面倒だからハラスメントギリギリの事をして自主退職させるのが美しい国日本の企業のやり方だぞ

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:37:50.983 ID:wQ16tyPZ0.rom
>>46
それでも抵抗するで?

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:37:49.062 ID:YXMrlfcL0.rom
流石に明日台風が来るってわかってて急ぎの仕事を放置して帰る奴もいるとは思えんが……

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:38:16.552 ID:XiO0cNLS0.rom
ホテル代が経費で落ちるならいいけどな
お泊り楽しいし

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:38:51.349 ID:K78LAhl70.rom
8時から電車の運行再開となってたから難しい判断を迫られることになったんだと思う
これが12時だったら諦めて休むのが多かったのかもしれない

52: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:39:36.153 ID:P5SSCJNMa.rom
成果だす奴が偉い

以上

55: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:41:26.923 ID:/cHZbzK5d.rom
どこの会社だよ
不買するわ

56: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:41:51.830 ID:d6upMDA+0.rom
こう言う話にケチつけてる奴は使われる側しか知らないだけ
上の立場になれば分かるよ

57: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:42:39.828 ID:QLtHtz3gd.rom
>>56
でお前の立場は?

65: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:46:08.531 ID:QtzBIbe00.rom
>>57
やめたれw

80: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:52:40.263 ID:d6upMDA+0.rom
>>57
一応小さいながら会社経営してる
従業員が思う事は大抵理解できてるがそれと経営を融合するのはかなり難しい

86: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:56:00.357 ID:jXe2zSeM0.rom
>>80
俺も使われる側だが周りがコスト意識ないバカばっかでうんざりしてる
慈善事業じゃねぇんだからその場の感情でなんでもかんでも引き受けてんじゃねぇよ…

89: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:56:30.946 ID:5B7abiLKd.rom
>>80
土木造園企業が台風の日に出社して何すんの?

58: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:42:45.786 ID:iRCMGwX20.rom
欧米企業「こんな危ないのに出社しようなんて判断力の低い人材は使いたくない」

60: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:43:28.331 ID:bKPibt5/M.rom
使われる側なら使われる側なりに得するように動くのが普通だろ

63: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:45:42.846 ID:u13PKGxF0.rom
>>60
ブラック社員俺「みんな休むなら抜け駆けして仕事した方が得だな…」

68: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:48:08.660 ID:bKPibt5/M.rom
>>63
そういうのも判断のひとつだろ
そう言うのを管理職は利用してると思うけど

71: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:49:51.073 ID:8MGe/dAe0.rom
>>68
自分の得かどうかだけで動くのは良くないけどね
あまりに無秩序になる

76: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:51:52.550 ID:bKPibt5/M.rom
>>71
そうそう、だから同僚と連絡取って同じように行動したら良い

64: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:46:06.712 ID:x2UgycNl0.rom
宿泊分の費用は経費で落ちる?

66: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:46:47.800 ID:hpf1k+tj0.rom
俺は前日近くのホテルに泊まった
わかってた事だしその方が自分が楽
うちの会社は管理職も役員も皆んなそうしてたから見習った

88: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:56:30.476 ID:D1femxit0.rom
>>66
そんな会社なのに管理職ですら会社の近くには住めないのは辛いな

93: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:58:02.563 ID:8MGe/dAe0.rom
>>88
家庭持ちは割と会社近くに住まないよ

96: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:58:26.114 ID:EwINyzAj0.rom
>>93
そりゃ都心に一軒家なんか無理だしな

99: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:59:28.167 ID:hpf1k+tj0.rom
>>88
都心部だから家賃高い

67: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:47:33.664 ID:70n2VI3a0.rom
台風なんかで出社されて万一でもあったら困るし一人来てしまうとみんな来なければ不公平になってしまう
無能な働き者はいらない

69: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:48:57.231 ID:LBwg0gJQa.rom
こんな時でも会社に出てヤレヤレ感出したいだけの無能だろ
こんなく0上司の下では成長出来ない

70: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:49:23.311 ID:iRCMGwX20.rom
思考停止して丁稚奉公するしか能のない人材と合理的な判断ができる人材
どちらが会社にとって重要かは火を見るより明らか
後者が日本企業で評価されてこなかったのは評価してる上司が全員前者タイプだったから
これが日本企業の悪しき伝統

72: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:50:16.432 ID:x2UgycNl0.rom
だからホテル宿泊代は経費として後で返ってくるのか?

82: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:53:17.277 ID:hpf1k+tj0.rom
>>72
うちは経費で落ちた

73: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:50:17.745 ID:AmRlRHqW0.rom
台風は危険なので有給消化しちゃいますと言ってくれる人がいい何かあったら怖い
急ぎな仕事があるときはリスケだけちゃんとしてくれたらそれでいい

78: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:52:09.848 ID:mUM2P3uqd.rom
強いて言うならこれに有休消化されるのもクソ

79: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:52:27.772 ID:sGAFhyEF0.rom
リスクを考えられないバカを使いたいのか?

81: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:52:57.037 ID:hpf1k+tj0.rom
そんな日でも止まってる電車に文句言ったり空いてない店に文句言ったり電話が繋がらない会社に文句言ったりする客が居るんだよ
つまり日本の労働環境問題は客側にも大きな原因がある
過剰なサービスを当然としている奴が居なければ昨日だってどうぞ休んで下さいとなる

83: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:53:35.020 ID:ixBV9lsRM.rom
こんなスレにエア社長湧いてきて笑うわ

84: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:54:37.843 ID:vN23NScGx.rom
台風で人命を優先する国と利益確保を優先する国。どちらが世界をリードするに相応しい国か。考えろ

85: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:54:46.911 ID:0gHJjcHB0.rom
こんな時にも出社しちゃう奴は過労死予備軍だから遠ざける

87: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:56:25.238 ID:pgAOUvyB0.rom
天災で半日仕事が遅れただけであたふたするのはマネジメント向いてなさそう

90: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:57:04.479 ID:K78LAhl70.rom
無理して出社する→会社に誰もいない
安全を優先して有休をとる→やすんだのは自分だけ

行くも地獄戻るも地獄

95: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:58:07.393 ID:EwINyzAj0.rom
>>90
周りに相談しろよ
まあ「俺行かねぇw」って言って実は出社してる裏切り者の人間のクズも世の中にはいるけどさ

91: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:57:20.207 ID:zaocGQGg0.rom
危機管理が出来るやつと出来ないやつ

94: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:58:04.529 ID:taNlGCko0.rom
同じ性能ならそら文句言わない奴隷ロボット使いたいに決まってるだろ
仕事選べるやつはそんな会社選ばないけど

97: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:58:26.466 ID:YXMrlfcL0.rom
なぜ人はネットで立場を偽ってしまうのか
誰も証明できることはないというのに

98: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 22:59:07.742 ID:KqhzGvyS0.rom
津田沼で行列が出来てたけど、あんなの見たら俺だったらさっさと帰るわ

102: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:00:29.085 ID:WBp5Ck1m0.rom
真の一流企業は風速等の数値基準が決まってて越えるなら保全とかの特殊な業務以外は休みになるぞ

それがない時点で会社としても管理者としても二流どころか三流だろ

103: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:00:41.575 ID:f8KN8bvyp.rom
本当の実力主義の競争社会なら普通は費やす時間を限界まで上げてあとは才能の勝負になるかはこの社長の言ってる事が正しい
判断が無能だ有能だ言ってる奴はこの社長が望んでる社会でしか生きれないぞ

106: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:03:15.041 ID:91O/z6iFM.rom
去年の台風で同じような事態になったんだけど
本当にめっちゃ急ぎの仕事があったんだ
台風が来るのはわかってたから部署で出張行ってない人間みんなで近くの東横インを予約して夜中近くまで仕事
んでこんな事態も珍しいってことでホテルに行く前に近くのコンビニで酒とツマミを買って会社で飲み
ビジネス街の居酒屋はもう営業してなかったからな
そんで部長以下全員飲みすぎて翌朝全員予定時間以降も東横インでスヤスヤってことがあったわ
結局仕事の納期は諦めた

108: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:04:27.178 ID:rq/2wHsyp.rom
ホテルは経費申請できますか?

110: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:06:27.696 ID:IinnlpIrp.rom
出勤中に怪我したら労災じゃん

111: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:10:37.578 ID:rlXvf/m2M.rom
テレビ関係なんで急ぎの仕事ってか毎日締切状態
仕方ないから泊まったわ

112: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:13:03.871 ID:HMSBsRvE0.rom
うちの会社は帰宅難民増えそうだったから会社でお泊り会になったよ
社長はうれしそうにコレクションの酒をどんどん放出して楽しそうだった
翌日は取引先が台風で営業できない感じだったので昼寝して帰った

116: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:15:25.382 ID:mPt2IQLL0.rom
>>112
笑うわw
でもまぁそれが正しい在り方だな
大きな会社じゃなかなかできんだろうが

113: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:13:46.152 ID:3xezotwn0.rom
わかりました
1日休んで考えます

114: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:13:57.624 ID:6kkDDc+Q0.rom
テレワーク出来る環境がある人はこういう時こそ使えば良いし、絶対職場に行かなきゃいけない用件があれば、台風とは関係なく前日に職場近くのホテルに泊まれば良いし。
出社の必要性がないのに何かわからんがお祭り気分で出社して仕事しない輩が1番ダメだと思う。

117: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:27:21.256 ID:dfzA0YpD0.rom
俺インフラ社員だけど台風を理由に休むという選択肢があるお前らが羨ましい
泊まり必須なんすけど
まぁお前らより高給だけどな

118: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:31:12.515 ID:ah5Rp6NB0.rom
>>117
むしろ台風を理由に召集されそう

119: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:31:51.205 ID:eC7DaJIy0.rom
台風で休ませてくれない会社は辞めまぁ~す!

120: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:32:45.490 ID:p1oG5aJf0.rom
看板の下敷きになったらどうするの?
労災出て何週間も休むことになったらどうするの?

121: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:34:27.301 ID:SfcMHAVu0.rom
台風で休ませてくれる上司と
無理やり出社を強制する上司
どっちに着きたいと思う?

122: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:35:46.589 ID:qtsxOodVd.rom
このスレ見てると社畜の奴隷根性すげーなあ
ネットあればどこでもできる仕事でよかった

124: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/10(火) 23:51:52.807 ID:9OOB6U08r.rom
>>220
わざわざ自ら労災の元となるような行動をする奴の方が嫌だわ

125: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/09/11(水) 00:19:20.849 ID:PLPsjvWa0.rom
ぼく「寝不足なので休みます」

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