1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:07:08.097 IDsZ5sMevl0.rom
リクシル、味の素、どっちも50歳以上のベテランに早期退職を募ってる。
「大手に入れば安泰」と考えてた世代のはずだけど、もう終身雇用制はダメなんかね




 
















2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:07:41.514 ID:+/ncAGWHd.rom
メーカーじゃん

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:07:46.681 ID:LQH1B9NR0.rom
大手だってちょいちょい潰れてるじゃん
今更何を言ってんだよ

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:07:54.008 ID:r9HcdamS0.rom
トヨタが終身雇用無理ですって言ってる時点で

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:07:56.570 ID:3AqFSSG60.rom
大手の中でも三流

28: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:17:21.437 ID:WkhsuSgF0.rom
>>5
正気か?

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:08:29.859 IDsZ5sMevl0.rom
今までと違うのは、黒字なのに早期退職募ってるんだよね

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:14:22.513 ID:7Ar6zsAZ0.rom
>>6
むしろ黒字だからこそ
赤字で経営厳しいと希望退職者に金払う余裕はない

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:09:09.772 ID:FKMgw61m0.rom
働き方改革の直後におかしくなるんじゃないかと思ってたけど
やっぱりそうだったな 底辺だけど

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:09:12.787 ID:KQObqYK50.rom
来年度は景気悪そうだな

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:09:37.365 ID:3kTReQGi0.rom
年金渡したくないもんな

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:09:58.072 ID:vZpRSSVia.rom
大企業に凡人リーマンとしてしがみつくより、いろんな会社から仕事貰えるスキル身につけた方がいいよね

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:11:05.860 IDsZ5sMevl0.rom
>>10本当の安定って、そういうことなんだろうね。
いままで日本人は「一生面倒見てもらう代わりに、少々の理不尽には耐える」って感じだったと思うけど、
こうなってくると「言うべきことは言う」って感じになるよね

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:10:05.212 ID:h54Cz1bt0.rom
赤字になってからだとやりずらいからな
余裕ある内に切って税金も圧縮するんだろうよ

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:10:29.334 ID:619izIufa.rom
味の素が早期退職は意味わからんな

15: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:12:21.383 ID:yaQvG3I8a.rom
50代なんか給料高い割りにほとんどがお荷物だからな

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:12:39.391 ID:EyQRvUDq0.rom
42歳で当時就活したがその頃から終身雇用制度なんかないって言われてた

そもそもトヨタが無理ってこないだ言ったじゃん

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:12:58.627 ID:RH8l73Ic0.rom
PCの音量の下げ方も知らない年寄りが俺より給料もらってるのが腹立つ

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:14:06.313 IDsZ5sMevl0.rom
でもさ、つまり50歳から第二の人生がはじまる、って考えなきゃいけないってことだよね。
新卒で30年勤めて、もはやその会社でしか生きられない人間はどういていけばいいのか・・・

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:15:22.028 ID:nzTe/5n3M.rom
>>18
金が必要ない生活考えたほうがマシ

そもそも憧れのマイホームプラス結婚生命保険かけまくりなんてのがおかしかったんだよ
別に飢え死にする国でもないのにこれ以上稼ぐ意味はないだろ

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:14:58.866 ID:Cz4TYrd70.rom
うちの威張り散らすだけで全く仕事してない部長も退職してくれねーかな

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:15:04.214 ID:sxcQVnCw0.rom
終身雇用は日本だけってお前ら言ってるけど、海外の中年ってどうしてんの?
ぶっちゃけ努力だけでどうにかなるもんでもないでしょ

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:16:29.331 ID:nzTe/5n3M.rom
>>21
そこまで仕事真面目にやらずに延命もされずさっさと死んでるとデータ出るじゃん

日本は世界一平均寿命長い国だぞ
笑うしかないだろこんなの

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:17:01.198 ID:sxcQVnCw0.rom
>>25
海外でも50で死ぬのが当たり前とかないだろ

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:19:53.579 ID:nzTe/5n3M.rom
>>26
日本で問題になるのは介護と医療だろ
意味不明な生きるだけのためにどんだけ貯金ためてんだよ
無駄に病院かかるから保険財政大赤字なの知ってるか?

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:20:38.917 ID:7R1AsUdgr.rom
>>31
海外だと問題にならないの?

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:23:14.900 ID:nzTe/5n3M.rom
>>34
日本ほどは問題にならん
何故なら癌だろうと疼痛緩和と胃薬くらいしか出さないから
食えなくなったら寿命
日本で当たり前のいわゆる延命なんて大金持ちの一部だけ
基本病院も異なる上に全額負担だからな

これやめたらみんな50からのびのび遊ぶだろ

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:17:02.364 ID:vZpRSSVia.rom
>>21
死んでるか若いうちからちゃんとスキルを身につける意識がある

こんな無能文系営業リーマンがのうのうと生きて金もらって中間搾取してる国は異常だよ
本来なら死んでないと国が衰退するようなのが生きてる

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:18:03.256 ID:sxcQVnCw0.rom
>>27
いやスキル言うてもさ
身体は動かなくなるし頭も冴えなくなるわけじゃん?
そんで技術の流れない速いじゃん

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:21:54.127 ID:vZpRSSVia.rom
>>29
それはスキル職と無縁で生きてきた人の認識に多いな
「将来的頭冴えなくなるかも」ってびびって頭脳労働から逃げた人特有の発想

実際は身体能力の低下に比べて頭脳労働でのスキルはほとんど落ちずに実力をキープしてる
ノウハウじゃなくて本質的なスキルは身につければずっと使える

40: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:23:11.947 ID:sxcQVnCw0.rom
>>39
頭脳労働のスキルってどんなの?

45: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:26:58.777 ID:vZpRSSVia.rom
>>40
開発とか研究とかだね
ITでも科学でもクリエイティブでも業界は色々あるけど、ITとかは特に日本だと若手が目立っちゃってるけど、海外はふつうにおっさん多い

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:29:15.525 ID:sxcQVnCw0.rom
>>45
Googleの社員の年齢の中央値は30下回ってたような

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:36:42.144 ID:vZpRSSVia.rom
>>47
グーグル社員はまあ
グーグルみたいなトップで走り続けるのはさすがに大変だし
あそこでトップ走れる人はそもそも起業しちゃうし

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:38:45.370 ID:AwHHARrGa.rom
>>47
だいたいフリーランスだろ

23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:16:10.089 ID:LLJoPDkxd.rom
50歳から再就職って技術屋とか職人ならいいけど、文系は詰むな

24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:16:18.675 ID:/GphxY9x0.rom
年功序列の恩恵を受けてきた50代で給料に見合う能力を持ってる人間のが少ないだろうしなぁ

30: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:19:50.963 ID:hp0XR3Vt0.rom
終身雇用の時代より今は金稼ぐ手段が豊富なんだから死にかけになるまで雇われる意味なんかないよな

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:20:39.492 ID:DHQRw1F9M.rom
そういうとこで対象になる無能は中小行けば良かったのに
無能でもクビにならんぞ
ソースはうちにいる新人並の仕事しかできない10年選手のおっさん

38: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:21:22.628 ID:7R1AsUdgr.rom
>>35
大手も別にクビにはなってないだろ

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:25:35.046 ID:DHQRw1F9M.rom
>>38
まぁクビじゃないなあくまで自主退職だな
自主退職しなかったら追い出し部屋行きや僻地に飛ばされたりするんだろ

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:20:45.992 ID:E1dvofJE0.rom
終身雇用のまえに老害の給料が上がり続ける年功賃金をどうにかしろ

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:21:05.317 IDsZ5sMevl0.rom
付加価値の高いことしかしなくなるんだろうな、大企業から・・・
働き方改革とか言ってるけど、それに順応できない会社も労働者も生き残れないんか

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:23:57.775 ID:19TdWQZpM.rom
バブル期の無能が無駄に金貪ってると、
経営者もやっと気づいたんだろ。
大企業なら若手の3倍4倍もらってる可能性もあるしな。

43: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:24:45.436 ID:jqFofClmM.rom
早期退職を募るって(笑)
辞めなきゃいいじゃん

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:27:05.300 ID:HXtFyEjjd.rom
不景気じゃなくて団塊ジュニア世代を切りたいだけね
多いから

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:36:39.859 ID:uTdTA0Y0M.rom
人手余っちゃったからね

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:47:35.816 ID:4Oo3E+Lzd.rom
会社の安定と個人の安定の違い

52: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:49:26.604 ID:Sm+POjWqa.rom
なんだかんだほとんどの有名企業のおっさんは勝ち組のまま逃げ切るんだけどな

53: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/28(木) 22:52:56.656 ID:c35kc3N00.rom
終身雇用なんてぶっ壊せ

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