1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 15:57:56.69 ID:dSSpsroa0● BE:479913954-2BP(2931).rom
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
希望退職のニュースが止まらない..

・味の素:50歳以上 100人
・カシオ:45歳以上 200人
・エーザイ:45歳以上 100人
・ファイザー:50歳以上 200人
・LIXIL:50歳以上 人数定めず
・KIRIN:45歳以上 人数定めず
(対象、目安人数)

いずれも2019年の情報。
45歳以上が分かれ道のようです。


https://twitter.com/yutaroakiyama/status/1200439500532404225?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)




 
















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23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:12:37.11 ID:V5lEfI9Z0.rom
>>1
実質定年が45~50か
今の若手も45~50で切られる

待遇は終身雇用でなくなったなのに、社員には終身雇用時代の滅私奉公を要求する企業
そして、簡単にクビを切るけど、アメリカのような雇用の流動性はない

一億総活躍ってなんなんですかね、安倍さん
献金目当てで経団連の傀儡になる安倍さん

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:17:23.46 ID:clqtQVOR0.rom
>>1
でも割増退職金貰えて
悠々自適のアーリーリタイア出来るんだろ?

2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 15:59:52.39 ID:F/CdXURj0.rom
別に

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 15:59:53.78 ID:g1hXX61/0.rom
退職は嫌だけど、週休三日でその分給与減額なら考えるな

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:00:14.40 ID:tSC9iAWF0.rom
自己責任ですよねw

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:00:35.53 ID:d+kkXgNB0.rom
今の50代以上ってバブル入社のゴミどもだろ?
40くらいの氷河期世代はそこそこやり手だが

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:00:59.73 ID:BauvGOsF0.rom
正社員は一生安泰とか言ってしがみつく負け組

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:10:39.87 ID:F/CdXURj0.rom
>>6
しがみつく奴に限って無能
リストラ待ったなし

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:01:09.44 ID:HvQ4alBV0.rom
若手の士気も下がるんだよな
頑張って貢献してもああなるのかって

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:02:04.63 ID:1E15RkX+0.rom
そりゃそうやろ!年寄りは要らんわな

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:02:06.97 ID:9pQq8E2n0.rom
これってライン工の話だろ
それは仕方ないわ

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:08:22.37 ID:gXK/Naqt0.rom
>>9
管理職なんだよなあ

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:28:36.62 ID:zBPii/VR0.rom
>>9
国内に残っている生産ラインはバブル後の採用抑制による空洞化が治まっていないので人手不足
若手育成のための年齢層が足りなくて別の方向で先がない

63: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:36:07.53 ID:GmKhE+tT0.rom
>>9
管理職だよ

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:02:24.94 ID:yjtgU9ev0.rom
日本オワタ w w w w

中国韓国崩壊とか心配するより自分の国の心配しなよ w

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:02:29.94 ID:rbHw77Hc0.rom
公務員は新規採用を減らしてリストラしてるのにな
国が介入する必要があるな

12: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:02:48.71 ID:l6BsLEFs0.rom
いいんじゃね?若いやつのほうが、なんや個性ばっかり尊重されてきて今まで積み上げてきたやり方やら一切学ぼうとしないし
「自分がやれないことはじじいがやればいい。」 「僕らは存在するだけで価値がある」 という香具師ばかりだから、
俺らは何も教えずに消えてゆくことにしたよ

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:04:01.52 ID:1eq0WLcL0.rom
何で弊社は
リストラないんですか?

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:05:44.85 ID:xcGwgnd60.rom
自分がその歳にならなきゃわからんことなんだろうな

15: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:08:06.70 ID:jNlHDqD70.rom
若いほうが人件費安いからなんだろうな
昔なら、ポストを与えるために関連子会社へ出向とかあったけど
こんだけ好業績企業があいついでる中で出向無しでリストラとか厳しいね・・・

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:08:24.89 ID:hV3wQbQy0.rom
ユーチューバーになれば良い
猫動画毎日アップしときゃ
死ぬことはないべ

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:08:54.32 ID:60nI/+DU0.rom
今の若手の定年も早まりそうだな

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:11:37.83 ID:BfpzThIL0.rom
45あたりは優秀
53以上がやばい

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:12:31.78 ID:eHmaFNXT0.rom
氷河期は今更使えないと言いながらベテランを切る。アベノミクスの法人税減税は一時金に使われるということかw

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:13:35.97 ID:0MfU4OKg0.rom
年食ってるけど給与は入社数年目の社員とかわらんから、会社に金銭的迷惑はかけてない

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:13:52.54 ID:Wvc/sIUp0.rom
謎部長いるもんな。

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:15:41.68 ID:PhjKqN/90.rom
お前らが近い将来リストラ対象になるということは想定しないんかな

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:17:00.25 ID:OsuqgNdf0.rom
結局今の若い人もそれくらいの年になると切り捨てられる運命

死語十代までには自立の算段しないとな

30: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:17:04.41 ID:NNUN72X00.rom
俺の勤め先なんて45才以上が9割りだぞ
お前らびびったか?

43: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:23:33.02 ID:tJt7iKtp0.rom
>>30
うちはそこまではいかないけど平均年齢が40以上やな。

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:17:20.98 ID:7ueNEiH40.rom
40前後でその人間が優秀かお荷物か明確に分かれる
もう人力で何とかなる時代、努力が成果につながる時代ではなくなって
才能と効率を重視しないと駄目な世の中になってる
いつ正社員でも欧米並みに切られる社会になるかわからんな

33: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:17:56.50 ID:CZpQrMd40.rom
完全に無能判定が済んだ奴らを放流する感じだよなこれ

せめて30代で放流すればいいのに

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:19:07.83 ID:smoSP6K20.rom
こうやって購買力を落とせば
国力を簡単に削げるもんな

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:19:16.76 ID:U7jizIUC0.rom
無能なのは54~だろ

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:19:41.15 ID:EXBpihn30.rom
本当に無能が多いのが53歳から60歳と60歳以上の再雇用者

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:20:39.60 ID:4drANOkH0.rom
45から年金払うシステムにかえるべきだな

40: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:20:58.83 ID:sCwD29d50.rom
隣の国みたいになってきたな
上手くいかないのはわかってるはずなんだが

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:22:37.28 ID:7ueNEiH40.rom
でも氷河期の件もあって優秀な40代以上は本当に貴重

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:25:03.70 ID:0DzEtt9N0.rom
給料だけやたら高いバブル世代じゃん

45: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:26:27.81 ID:Q0mOvmOD0.rom
そりゃあ、逃げ切った管理職が決めることだしな

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:26:28.43 ID:uB50SJbc0.rom
40代で優秀な人材はレア種だから

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:26:56.18 ID:2wCuyKNg0.rom
そんな貴方を大東建託は待っています。
高額歩合でもといた会社の株を買い、
株主総会で一矢報いることも出来ます。

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:27:42.40 ID:lZP70TMY0.rom
こいつら、プライドが邪魔して
他の仕事出来なそうw

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:30:24.86 ID:3VKkL6fc0.rom
メーカーにいる何もしないのに高級管理職おじさんを首にする流れだろうな

54: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:32:18.72 ID:zBPii/VR0.rom
>>50
民営化前の国鉄みたいなことを大手企業の管理職が今もやってるからな

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:30:51.79 ID:C8pmocKQ0.rom
平成の頭と違って
OFFICEの電算化が進んでいて
必要な事務人員は大幅に減った。

書類を右から左に運んで
集計するだけの人は不要ということだな。

企業に必要な人材は
売れるものを鉄の意志で開発して仕事を創造する人。

52: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:31:27.59 ID:W9jlzjam0.rom
優秀なやつが常に高い気力を持って仕事しなきゃだからな
若い頃の気力を50、60まで続くのはそう多くないだろ

53: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:31:37.98 ID:wmPaYPBZ0.rom
日本企業の素晴らしさを伝えるのが無職しかいない…

55: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:32:35.39 ID:bL+L5DQ00.rom
つまり45歳を定年に設定すればいいワケだ

56: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:32:51.44 ID:lhdMdaYS0.rom
終身雇用やめりゃいいだけじゃね(´・ω・`)

57: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:33:30.13 ID:XtARo+fa0.rom
おいおい
これから就職しようってのに狭き門ですね

58: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:33:31.98 ID:OT0qB/ZO0.rom
まあ50代に無能というか無気力な奴が多いのは
社会人なら嫌でもわかるから仕方ないな

62: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:35:51.65 ID:MqPnH+CH0.rom
>>58
ほんとやる気ねえわ

68: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:40:07.06 ID:TVbNzKum0.rom
>>58
あれ何なんだろうな
手間さえかければ成果になると信じて止まないポンコツだらけ
生産性?そんなの上げたら給料減るからヤダヤダ
阿呆にも程がある

59: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:34:16.73 ID:ksbXF5Rc0.rom
歳を取ると性別や協調性が失われるから…
そのうえ健康面でも不安を抱えるようでは

61: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:35:22.75 ID:nOUscE0P0.rom
要はバブル生き残り組が更に食い合ってるだけだろ
45↑となってるが45歳は完全にとばっちりか「役職切り」なのかはわからん
その証拠に「じゃ、経営者は何歳?残る幹部は何歳?」って話だわなwww

64: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:38:09.32 ID:zBPii/VR0.rom
>>61
日本の経営者は60歳でも若手だからな
残るのは何故か白球で遊ぶことができる鮃ばかり

66: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:39:45.79 ID:AEieOoVY0.rom
氷河期

67: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:40:04.51 ID:RTEnAdgB0.rom
若手もいつかこうなると思うと働く気力なくなるわ

69: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:40:38.78 ID:q0O7S0100.rom
韓国やシンガポールみたいになってくな

70: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:41:14.16 ID:fEv27C/m0.rom
おれも後10年しかない

71: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:41:35.80 ID:my4zWirq0.rom
70歳まで働け

72: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:42:50.42 ID:fEv27C/m0.rom
おれも後10年しかない

73: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:42:56.23 ID:2KHi6oGm0.rom
大卒バブル入社は昭和42年生まれ以前
現在52歳以上

74: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:43:06.58 ID:gdINI6zT0.rom
社員より経営者の問題じゃね?
経営者が社員に拡張事業何したらいいか募集したりするんだぜ(笑)

75: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:43:19.10 ID:1jXXtuX70.rom
みんなで生活保護しよ♪

76: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:43:34.74 ID:ATOOeCsm0.rom
うちの会社は管理職の方がよく働くのだが、世間ではレアケースなのか

77: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:45:17.01 ID:BNjS71Os0.rom
>>76
レアケースだな 文句を言うのが仕事だと思っている連中しかいない

78: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:46:13.89 ID:LUTAntbR0.rom
なんだかんだで正社員になったもん勝ちの時代や
それを踏まえて自己投資しつつ、如何に会社を利用するかや

79: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:46:31.70 ID:G9kTB1NO0.rom
給料に対して全然働かないからなw
これ切って新卒や中途入れる

80: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/11/30(土) 16:47:08.62 ID:NcV111k20.rom
給料高いからな

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