1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:25:31.464 IDQnH9Loha0.rom

会社の質=人の質 でしょ




 


























24: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:37:02.634 ID:nDmc5Bm50.rom

>>1
なんの仕事してるの?

2: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:26:08.449 ID:cqYlc4Wcd.rom

主語が大きい

3: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:26:25.068 ID:E9qIqXd50.rom

普通に経験者雇った方が効率いいし

4: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:26:33.028 ID:Wd1KAmHr0.rom

人育てるような余力がないから
人件費削って騙し騙しでやるしか日本企業は生き残る道がない

5: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:26:50.915 ID:djsZbBVV0.rom

即戦力とかいう都合のいい概念
そんな青い鳥がどこかに飛んでいたらいいのにな

6: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:27:08.599 ID:awPOmxjF0.rom

即物的な世の中になっちゃったし

7: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:29:17.274 ID:djsZbBVV0.rom

うちには人材を育てる力がありません
助けてください
って言ってるんだよなこれ

8: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:29:30.539 ID:uxRfEK7f0.rom

ベンチャー(笑)が多い

9: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:29:53.975 IDQnH9Loha0.rom

人の教育のお金減らすなんて最終手段だろうに
それ以前に他のところ削れた部分あったんじゃないか?

10: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:30:07.696 ID:WS6fBoyO0.rom

教育なんて一文にもならん
だからビズリーチとか流行るんだよ
ヘッドショットだったか?

11: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:31:19.889 ID:FJOWovz2a.rom

育ててるよ。ただ新入りの若い子はすぐに辞めるんだよ

12: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:31:20.098 ID:fg13rKoX0.rom

コスパ悪いw

13: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:32:16.395 ID:djsZbBVV0.rom

大学生レベルの人材しかいない企業w

14: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:32:47.312 ID:nDmc5Bm50.rom

育てるのやめてるか?

16: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:33:08.789 ID:2UHRetMrM.rom

企業就職以外の生きるすべを奪えば勝手に勉強してかもがネギしょってやってくるようになるから

17: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:33:18.269 IDQnH9Loha0.rom

ただでさえ少子化で 数が低下してる癖に
質まで低下させるとか愚策じゃん!
質 量ともに貧弱とかやべえ(真理)

18: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:33:37.374 ID:AVygERtO0.rom

そんな甘いこと言ってられない経営環境だから
安い外国製が入ってくるなか、どんだけコストカットしても価格で勝負にならない

19: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:35:06.874 ID:ItIS7cl30.rom

要するに詰みである

20: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:35:21.009 ID:zWM/f1YCp.rom

体育会系がすべての職に重宝される理由を知ってるか?

21: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:35:38.367 ID:OAy17+Zz0.rom

即戦力になれる奴はお前らのところに行かない

22: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:35:41.829 ID:k2wVnDBt0.rom

コストかけて育てても辞めちゃうからね

23: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:36:15.550 IDQnH9Loha0.rom

お前らこれから貧しくなるから それに対応できるよう生活コストは下げるようにしとけ
俺は年間90万円で暮せるよう目指す

25: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:37:25.076 ID:fg13rKoX0.rom

若者も屁理屈ばっかw

26: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:37:38.103 ID:Y6/LX4GC0.rom

その即戦力を二足三文で買い叩こうとするからおかしくなる。

27: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:38:54.482 ID:sYXWsFCv0.rom

面接で自分は即戦力って言っちゃうからね
育てたいけど学びたいという謙虚さがないから育てられないんだよ

28: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:40:36.112 ID:hPp2zbgy0.rom

老害がのさばり過ぎ

29: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:40:48.031 ID:s+jJyDhl0.rom

謎の自信に満ち溢れてるのはたまにいる

30: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:43:06.537 IDQnH9Loha0.rom

即戦力()もやべえことになってるからな
IT業界とかちょっと力つけた奴はすぐ転職しちゃうからな
金が強い企業は楽に即戦力取れて 金が弱い企業は一生懸命育てた奴を取られる
結果未経験者を取らなくなる 未経験者はチャンスすらもらえにくくなる
日本のIT遅れの理由の一つでしょ

34: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:54:43.673 ID:nDmc5Bm50.rom

>>30>>31
なんの仕事してるの?

35: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:55:50.999 IDQnH9Loha0.rom

>>34
電子機器の受託開発製造の会社

40: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:02:44.658 ID:nDmc5Bm50.rom

>>35
そうなんだ
ある程度有効求人倍率高くないと求職者がどんどんくるから教育はしないだろうね
介護とかitはほとんど入社後研修あるし

38: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:00:25.132 ID:46OIt91s0.rom

>>30
海外は全部それなんだが
というか日本人って自分の人生かかってるのに会社が育てるものだと思って甘えてるからダメなんじゃねーの

41: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:03:18.706 IDQnH9Loha0.rom

>>38
そうなんだ
そんなとこまで日本ってガラパゴスなんだな

47: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:07:34.343 ID:ETcvzoT80.rom

>>41
いや、海外とか日本とかおおまかな話で
何となく納得するなよw
騙されやすそうな奴だなw

50: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:10:14.664 ID:VwfHJRRG0.rom

>>38
実際の能力よりも経歴の方が重要視されるんだから会社に任せる以外ねえだろ

61: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:15:16.392 ID:46OIt91s0.rom

>>50
海外は実際の能力より自分の実力買ってくれてて良い企業の勤めてるような人脈な
人脈なきゃ日本より経歴重視だぞ
若者は働かないと経歴作れないがそもそも経歴ないと働けないというジレンマのせいで苦しんでるんだよ
だから一生懸命自分でスキル付けて成長しようとしてる
日本の若者は「育ててもらえない、育てないのは会社の責任、育てない上司が悪い」って甘えきってるのにさ

65: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:17:52.535 ID:VwfHJRRG0.rom

>>61
それ日本と一緒じゃん
新卒向けの求人に実務経験3年以上って条件ついてる意味不明なのざらにあるぞ

31: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:50:55.031 IDQnH9Loha0.rom

人口ブーストで無計画でも事がうまく進めた分 劣勢になると今回のように途端にうまくいかなくなる
高度経済成長期とバブルでの勝利で自分たちが有能だと錯覚したのが痛かった
ただ運がよかっただけで実力ないでしょ 今のジジイ共って

55: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:11:24.922 ID:cKKXROkeM.rom

>>31
馬鹿ばっかなのに世代人口も多いから尚更だな

32: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:53:41.246 ID:yJq2MbQ7M.rom

育ってきた奴だけを上に上げる仕組み
育たない奴を飼う余裕がなくなった

33: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:53:49.429 ID:cXeVYGVu0.rom

大卒後即企業就職しない奴はヒトじゃないみたいな価値観を数十年かけて刷り込んだからな
実際生活できなくなったし
院進したくても金の工面で心配が多くてできない奴が多い

36: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:58:15.713 ID:46OIt91s0.rom

海外と同じになってきただけだろ
転職が増えてくると育た奴も転職でいなくなるのだから企業は育てるより多少金出してでも即戦力を雇うようになる
まさに海外と同じよ
そうなれば新卒がもてはやされる時代も終わるね
その場合一番割を食うのは未就労の若者

37: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 09:58:42.172 ID:yvLD68KNM.rom

大手自動車部品メーカーだが
入社したら新人教育が何ヶ月かあるんだろうなーと思ってたのに
実際はすぐにチームに配属していきなりOJTだった

39: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:01:09.334 IDQnH9Loha0.rom

>>37
マジ?
一応確認するけど大学が院出てる新卒正社員だよね?

42: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:04:18.095 ID:QGHsodIIa.rom

会社の発展より自分のポジション奪われる心配する上司が幅利かせてる時点でろくな会社じゃない

43: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:05:57.172 ID:hpV7ZjMA0.rom

育てる以前に育とうという気がないよなw今の若者ってw

44: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:06:45.886 ID:kDOAFap/0.rom

即戦力求めるけど待遇は変わないどころか下がる一方だしな

45: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:06:48.230 ID:ozWagfno0.rom

都合のいいところだけ海外の真似
都合の悪いところは日本流
それが日本の経済界よ

46: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:07:08.257 ID:bB6n12zQ0.rom

教育が形骸化してるから

48: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:07:53.242 ID:5cbOosIO0.rom

無能量産してても経済周ってるからすごいよね

51: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:10:18.999 ID:+4zfDdEF0.rom

>>48
大学生寄せ集めみたいなのや
いらない会社みたいなものも
ある程度報酬貰ってるもんな

49: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:08:16.344 ID:VwfHJRRG0.rom

育てる余裕がないというより
必要最低限の人員しか雇わないって言う方が正確だろ
比較的余裕がある時期でも人件費をケチって最低限の人員しか使わなくて
余裕がなくなって人員が必要になってから慌てて募集しだすから
即戦力じゃないと間に合わなくなる
経営者に計画性がないんだよ

52: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:11:09.115 ID:Ud4+F5BH0.rom

普通に新卒採用しまくってるし新卒に限るなら教育にも力入れてるだろ

60: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:14:07.190 ID:VwfHJRRG0.rom

>>52
大企業だけだろ
中小零細は新卒にすら即戦力を求めるぞ

53: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:11:16.986 ID:67sCM6dH0.rom

高卒なら育ててやるよ
22歳の大卒ならもうプロとして即戦力じゃないと

54: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:11:18.222 ID:hpV7ZjMA0.rom

やる気がある奴は休みの日でも勉強とかしてるからな
俺みたいに休みの日全力で遊んでるような奴ではダメ(´・ω・`)

58: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:13:34.456 ID:kDOAFap/0.rom

>>54
そっちのほうが精神的には豊かだと思うが

67: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:18:14.862 ID:hpV7ZjMA0.rom

>>58
しかし40過ぎて勉強してた奴は部長課長になっていて
俺は40過ぎても平社員っていうそういう道を選びたいのなら
ずっと遊んでるのも悪くない・・・(´・ω・`)b

69: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:19:49.659 ID:VwfHJRRG0.rom

>>67
部長や課長になって給料あがるならいいけど
ただ残業代がつかなくなるだけの名ばかり役職になるんだったら平社員の方がマシな場合も多い

56: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:12:31.111 ID:67sCM6dH0.rom

学校は0を1にするところ
会社は1を10にはしてやれるよ
育てるけどそういう方向性の違いはある

57: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:12:32.081 ID:Q27ET1yja.rom

いい加減な中小企業の話?

59: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:13:40.772 ID:YviMutzaa.rom

世の中何でもかんでもアウトソーシングの時代だからね
ヒトもモノも技術も自社ではなるべく所有せずに持ってるところから買うのが今のやり方

62: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:16:09.332 ID:2qo/jz880.rom

コミュニケーション能力
ジジイの方がなかったりするな

63: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:16:10.227 ID:Wd1KAmHr0.rom

プラザ合意以降、削れるもの削って、金融緩和しまくって無理やり耐えてきたがバブル崩壊で完全終了
日本経済が生き残ろうと思ったら、あと削れるものなんて人件費くらいしかないんだよ

64: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:17:44.647 ID:67sCM6dH0.rom

マジで大学で何やってたの?って感じの無能高学歴多すぎ
ただ受験すればいいと思ってる
大学進学率は増えたのにプロとして使える学生はごく一部だけ
だったら高卒でこいよ
18歳ならまだ多少無能でも育ててやれる

66: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:18:12.370 ID:VwfHJRRG0.rom

>>64
お前の会社の人事が無能なだけだろ

71: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:20:30.222 ID:67sCM6dH0.rom

>>66
どういう意味でそう言ってる?
内定者に対して言ってると思ってるのか?
そうじゃない、受けてくる学生の傾向の話
面接や採用活動って人事だけがやってるわけじゃないよ
内定出す価値のない学生ばっか受けてくるってこと

78: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:23:38.296 ID:VwfHJRRG0.rom

>>71
じゃあ単純に条件が悪すぎてまともな人間が応募してこないだけだな
まともな人が欲しかったらまともな給料と待遇を用意しろ

68: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:19:29.858 ID:2qo/jz880.rom

大学は実務系を教えたらいいのにな
そっから違うと思うわ

70: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:20:14.721 ID:VwfHJRRG0.rom

>>68
お前は大学を何だと思ってるんだ?

74: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:22:19.449 IDQnH9Loha0.rom

>>70
建前的なことはどうでも良いんだよ
建前使えるほどの余裕はもうねえ
今の大学は役立たずだ
あんな形骸化してちゃ 物事うまく進むわけない

79: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:24:40.193 ID:VwfHJRRG0.rom

>>74
余裕がないのはお前の会社が無能だから
大学に責任転嫁すんなよ

72: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:21:34.306 ID:Ud4+F5BH0.rom

>>68
それ専門でよくね?

75: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:22:22.725 ID:67sCM6dH0.rom

>>72
実際専門卒の採用増えてるわ

73: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:21:46.755 ID:hPp2zbgy0.rom

HondaのNシリーズなんかも企画会議で潰されかけたらしいよね
そんな高い軽自動車誰か買うんだって
ある程度フリーハンドにやらせてくれる環境がないと人なんか育たないよ

76: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:22:26.566 ID:dsdOigwP0.rom

言うほど育てるのやめてるか?
新卒採用枠ちゃんとあるとこ多いような

77: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:22:37.705 ID:bzRD+FD50.rom

教えてもらうのを待ってる奴の考える教育はだいたいズレてるからなぁ
自分で考えて自分で情報を集めて自分を育てる奴を作るのが教育だよ
完全に受け身の奴はアルバイトみたいな駒としてしか使えない

80: (:.;゚;Д;゚;.:) 2021/01/16(土) 10:24:57.898 ID:/+1K8hed0.rom

勝手にやるな
いちいち指示をもらいにくるな
自分で考えろ
勝手にやるな




















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