就職部 : 受験勉学大学

    就職部

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/04/11(木) 02:13:16.66 IDse3dCnwz0.rom
    資格は簿記二級とFP二級、TOEIC900点台ぐらいしかかけるやつはない
    

 











    【【TOEIC】学歴普通、ノンゼミノンサーの就活事情教えてくれ 】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/04/11(木) 17:11:41.38 IDENIhIWoWa.rom
    電子書籍売ったりして半年で300万ぐらい売り上げた
    就活で話してもええか?
    

 











    【【電子書籍】ブログで稼いでた経験って就活で使える? 】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/04/12(金) 02:10:16.071 IDShuScuXD0.rom
    今一基準がわからん
    

 











    【所謂ホワイト企業に就職した奴、どうやって見つけ出した? 】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/04/11(木) 18:45:23.13 ID:RXVZNJCD9.rom
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190411/k10011880711000.html

    大学生の企業からの内定率 早くも22%超に
    2019年4月11日 15時21分

    大学生の採用面接が6月に解禁されるのを待たずに、今月1日の時点で、すでに企業から内定を得た学生の割合が22%余りに上ることがわかりました。調査を行った会社は「企業の採用活動の前倒しが一段と進んでいる」としています。

    この調査は、人材サービス大手の「リクルートキャリア」が来年春に卒業する全国の大学生を対象に行い、およそ1000人から回答を得ました。

    企業の採用面接は経団連のルールに沿って6月に解禁されますが、調査結果によりますと、そのふた月前の今月1日時点で、すでに企業から内定を得た学生の割合は22.2%でした。

    これは、去年の同じ時期を1.7ポイント上回っています。

    内定率は、企業で仕事を体験する「インターンシップ」を経験した学生のほうが高くなる傾向にあり、今月1日時点での経験者の内定率が27.3%だったのに対し、未経験者は13.7%でした。

    調査を担当したリクルートキャリアの増本全さんは、「経団連に加盟していない企業を中心に10連休前に内定を出そうという動きが見られる。人手不足が深刻化する中、企業の採用活動の前倒しが一段と進んでいる」と話しています。
    

 











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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/04/11(木) 21:42:21.995 IDU5OemnLHa.rom
    年収とか休日の実態分からなさすぎて底辺と中堅の差があんまり無い気がするんだが
    

 











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