ブラック企業 : 受験・就活・ITいろいろちゃんねる

    ブラック企業

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2020/05/29(金) 12:16:31.18 ID:LsluBTaYMNIKU.rom

    アットホームな職場
    



 


























    【「あ、これブラック企業だな」って察する求人票の文言】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2020/04/10(金) 20:11:40.79 ID:ESmW+VaJ9.rom
    ブラック企業からの理不尽な扱いに苦しむ人は多い。キャリコネニュース読者の技術職40代男性は「中古高級外車を買ったらクビにされた」という。

    新型コロナウイルスの流行で外出自粛要請が出ているが、ブラック企業には関係がない。サービス業の20代男性は上層部の発言に目を疑った。(文:鹿賀大資)

    ◯インフルエンザなのに休ませてくれなかったのに、罹患した社長はしっかり休む

    男性は都内に複数の店舗を抱える外食チェーン店で働いている。新型コロナウイルスが拡大する中、エリアマネージャーからグループLINEにある投稿があったという。都知事による外出自粛を要請する会見が開かれた翌日のことだ。

    「『他の飲み屋は弱気なことを言っているが関係ない。周りに流されずに頑張ろう』と送られてきました」
    要請に反するように営業を続行するというのだ。男性は「驚きを隠せません」と綴っている。

    建設会社で事務・管理職をする30代女性は常日頃、社長の横暴な振る舞いに困っている。有休を申請しても「そんなものうちの会社になんてない」と言い張る75歳の社長だ。

    「『俺の時代は、休みなんてなく働くのが当たり前だったんだ。うちは建設業なんだぞ!天気が悪けりゃ仕事にもならないのに、有休だなんてふざけたこと言ってんじゃねぇよ!』と言われました」
    女性がインフルエンザにかかった際は休むことさえできなかった。その上、「そんなの自己管理ができてねぇ証拠だろうが!」とまで言われた。ところが数日後、社長がインフルエンザにかったときは「会社を3日間休んでいました」という。

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    引用ここまで。全文は下記よりご確認ください。
    https://news.careerconnection.jp/?p=91048
    



 






















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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 20/03/15(日)12:35:15 IDX6l.rom
    そう思わんか?
    



 






















    【ブラック企業が世に生まれる原因ってシンプルだよな?】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2020/03/04(水) 13:59:51.650 IDaYdnO0gaM.rom
    どういう所がブラックだった?サビ残とか残業時間100時間とかマジであるの?
    



 






















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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2020/02/27(木) 19:30:27.29 ID:3BPigGQf9.rom
    「親や親戚などからすると、大手企業の名前が冠にある会社にお子さんが内定すればひと安心でしょう。しかし、いくら誰でも知る名を冠した企業でも、社員がすぐ辞めてしまう会社も。その実態は、過重労働なのに給料が少ない、いわゆる“ブラック企業”である場合も多いのです」

    こう話すのは企業の経営事情に詳しい経済評論家の加谷珪一さん。3月1日から本格化する“就活戦線”。多くの企業が自社のホームページ上で採用情報を公開し、エントリーの受付けを開始する。

    就活生を持つ人はみなこう思うのではないだろうか。「わが子、わが孫を“ブラック企業”には入れたくない」ーー。

    昨今、過労自殺や労災認定の報道などで、その実態が明るみに出てきたものの、「まだまだブラック企業はさまざまな業界に存在している」と加谷さんは語る。そこで、家族が受けようとしている会社がブラックでないか、見分ける方法を加谷さんに聞いた。

    ■採用ホームページにある“やる気ある人歓迎”は要注意

    「各社サイトの『採用ページ』は、基本的に採用コンサルタント会社に制作を外注している場合が多い。社員が笑顔を浮かべている写真も、マニュアルどおりに撮った“作り笑顔”であることがほとんどですから、雰囲気の指標にはなりえません。また、会社説明会などでも出るキーワードですが、《やる気ある人歓迎》という謳い文句は、ノルマが多いことの裏返しです」

    ■職種が“アヤシイ”横文字になっていないか

    「一般的な《営業職》と書いても応募が来ないことに悩んでいる企業は多い。そのため、業務自体は営業なのに《提案型ソリューションビジネス》というように、巧妙に言い換えている場合があります。業務内容を横文字で表現していたり、《付加価値提供型》などまどろっこしく言い回したりしている企業には注意です」

    ■しつこい“営業電話”が来たら企業名を覚えておく

    ふだん、忙しい家事の最中に鳴ると、とってもうるさいのが売り込みの電話だろう。ちょっと気を許して聞いてあげると、何度もかかってくる……。

    「このしつこい営業電話こそ、社員が課せられている“フツーじゃないノルマ”、つまりブラックであることの証しなんです。特に顕著なのが、『ワンルームマンションを買いませんか?』と片っ端から電話をかけている不動産業界。そのほか、携帯電話の乗り換え勧誘など……。日ごろ、家にかかってきた迷惑な社名はメモを取るなどして覚えておきましょう。」

    昨年より順次施行されている「働き方改革関連法」により残業時間を制限するなど、日本の労働環境は“是正”に向かっているように思えるが……?

    「たしかに、経営陣からすれば過重労働を強いることができない環境に変わってきています。しかし、ブラック企業はそれによって利益を上げてきたことも事実。働き方改革によって利益を落とすことになる企業は、給料を“バッサリ”カットすることになるのではないでしょうか」

    



 



    https://news.livedoor.com/article/detail/17879823/
    



 






















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