1: （:.;ﾟ;Д;ﾟ;.:） 2019/07/10(水) 00:06:18.609 IDzF2+eaB+0.rom
調べたら週休2日平均年収450万だって
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理系大学院卒で工場に内定した負け組だけど質問ある？
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内定
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唯一持ってる内定がスーパーなんだけど就活終えていいか？
大学生の企業からの内定率 早くも22％超に
1: （:.;ﾟ;Д;ﾟ;.:） 2019/04/11(木) 18:45:23.13 ID:RXVZNJCD9.rom
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190411/k10011880711000.html
大学生の企業からの内定率 早くも22％超に
2019年4月11日 15時21分
大学生の採用面接が６月に解禁されるのを待たずに、今月１日の時点で、すでに企業から内定を得た学生の割合が22％余りに上ることがわかりました。調査を行った会社は「企業の採用活動の前倒しが一段と進んでいる」としています。
この調査は、人材サービス大手の「リクルートキャリア」が来年春に卒業する全国の大学生を対象に行い、およそ1000人から回答を得ました。
企業の採用面接は経団連のルールに沿って６月に解禁されますが、調査結果によりますと、そのふた月前の今月１日時点で、すでに企業から内定を得た学生の割合は22.2％でした。
これは、去年の同じ時期を1.7ポイント上回っています。
内定率は、企業で仕事を体験する「インターンシップ」を経験した学生のほうが高くなる傾向にあり、今月１日時点での経験者の内定率が27.3％だったのに対し、未経験者は13.7％でした。
調査を担当したリクルートキャリアの増本全さんは、「経団連に加盟していない企業を中心に10連休前に内定を出そうという動きが見られる。人手不足が深刻化する中、企業の採用活動の前倒しが一段と進んでいる」と話しています。
大学生の企業からの内定率 早くも22％超に
2019年4月11日 15時21分
大学生の採用面接が６月に解禁されるのを待たずに、今月１日の時点で、すでに企業から内定を得た学生の割合が22％余りに上ることがわかりました。調査を行った会社は「企業の採用活動の前倒しが一段と進んでいる」としています。
この調査は、人材サービス大手の「リクルートキャリア」が来年春に卒業する全国の大学生を対象に行い、およそ1000人から回答を得ました。
企業の採用面接は経団連のルールに沿って６月に解禁されますが、調査結果によりますと、そのふた月前の今月１日時点で、すでに企業から内定を得た学生の割合は22.2％でした。
これは、去年の同じ時期を1.7ポイント上回っています。
内定率は、企業で仕事を体験する「インターンシップ」を経験した学生のほうが高くなる傾向にあり、今月１日時点での経験者の内定率が27.3％だったのに対し、未経験者は13.7％でした。
調査を担当したリクルートキャリアの増本全さんは、「経団連に加盟していない企業を中心に10連休前に内定を出そうという動きが見られる。人手不足が深刻化する中、企業の採用活動の前倒しが一段と進んでいる」と話しています。
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【三井住友】メガバンクの内定率、旧帝＞＞早慶【みずほ】
1: （:.;ﾟ;Д;ﾟ;.:） 2019/04/01(月) 18:12:58.10 IDnt/U70ZB.rom
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内定した企業から訴えてもいいメールが来たんだが
1: （:.;ﾟ;Д;ﾟ;.:） 2019/03/27(水) 21:22:45.089 IDQKfrAnZT0.rom
↓こんなメールが20扮前に来たんだけど死ねってこと？？？
皆様に大切なお知らせがございます。
当社の業績悪化及び昨今の人件費高騰の影響により、一層のコスト削減が来年度より実施されることとなりました。
それに伴い、事前にご案内しておりました就業条件に一部の変更が発生することとなりました。
変更前）
大卒 - 初任給228000円
専門卒 - 初任給192000円
昇給 - 年1回
賞与 - 年2回（1ヶ月保証）
変更後）
大卒 - 初任給168000円
専門卒 - 初任給168000円
昇給 - 来年度より5年を目処に凍結
賞与 - 年1回（0.5ヶ月保証）
なお、本変更については取締役会を経て正式に決定したものであり、出身校や年齢、採用準を問わず全社員が対象に実施されることが決定しております。
採用条件の変更に伴って弊社への入社を辞退される場合、3/29(金)17:00までに人事部へと電話での連絡を必須とさせていただきます。
就職浪人等をご検討される方々は至急、所属大学への卒業取り消し依頼等を申し立てることを推奨させていただきますが、
本件についてのご質問はご本人様、ご家族の方、代理の方、学校の方を含め弊社では一切のお問い合わせ受付及び回答を行っておりません。
誠心苦しいご案内とはなりますが、何卒ご了承お願いします。
皆様に大切なお知らせがございます。
当社の業績悪化及び昨今の人件費高騰の影響により、一層のコスト削減が来年度より実施されることとなりました。
それに伴い、事前にご案内しておりました就業条件に一部の変更が発生することとなりました。
変更前）
大卒 - 初任給228000円
専門卒 - 初任給192000円
昇給 - 年1回
賞与 - 年2回（1ヶ月保証）
変更後）
大卒 - 初任給168000円
専門卒 - 初任給168000円
昇給 - 来年度より5年を目処に凍結
賞与 - 年1回（0.5ヶ月保証）
なお、本変更については取締役会を経て正式に決定したものであり、出身校や年齢、採用準を問わず全社員が対象に実施されることが決定しております。
採用条件の変更に伴って弊社への入社を辞退される場合、3/29(金)17:00までに人事部へと電話での連絡を必須とさせていただきます。
就職浪人等をご検討される方々は至急、所属大学への卒業取り消し依頼等を申し立てることを推奨させていただきますが、
本件についてのご質問はご本人様、ご家族の方、代理の方、学校の方を含め弊社では一切のお問い合わせ受付及び回答を行っておりません。
誠心苦しいご案内とはなりますが、何卒ご了承お願いします。
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