文部科学省および厚生労働省が発表した就職内定状況調査によると、2020年3月に卒業を予定する大学生の2月1日時点の就職内定率は、前年同期比で0.4ポイント上昇の92.3%となりました。1997年の調査開始以降、同時期で過去最高の就職内定率となりました。

大学生就職内定率：厚労省・文科省調べ

10月 12月 2月 4月
2020年卒 76.8% 87.1% 92.3% ----
2019年卒 77.0% 87.9% 91.9% 97.6%
2018年卒 75.2% 86.0% 91.2% 98.0%
2017年卒 71.2% 85.0% 90.6% 97.6%
2016年卒 66.5% 80.4% 87.8% 97.3%
2015年卒 68.4% 80.3% 86.7% 96.7%
2014年卒 64.3% 76.6% 82.9% 94.4%
2013年卒 63.1% 75.0% 81.7% 93.9%
2012年卒 59.9% 71.9% 80.5% 93.6%
2011年卒 57.6% 68.8% 77.4% 91.0%
2010年卒 62.5% 73.1% 80.0% 91.8%
2009年卒 69.9% 80.5% 86.3% 95.7%
短期大学の内定率は前年同期に比べ1.7ポイント悪化の89.3%で、全体（大学・短期大学・高専を含む）では同0.2ポイント上昇の92.4%となりました。男女別では、男子大学生が同0.4ポイント悪化の91.0%、女子大学生が同1.2ポイント上昇の93.8%となりました。

2020年3月20日 19:11
https://www.fukeiki.com/2020/03/naiteiritsu-2002.html

　新型コロナウイルスの感染の拡大に伴い、学生の就職内定の取り消しが相次いでいます。

　厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスの感染が広がっている影響で企業経営が悪化するなどして、17日までに12社で20人が採用の内定を取り消されていたことが分かりました。このうち12人は高校生でした。内定の取り消しは宿泊業や飲食業などに多くみられるということです。厚労省は経団連など8の経済団体に対して内定を取り消さないよう、最大限の経営努力をするよう求めています。
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17983873/

「コロナの影響で仕事がなく、新卒を雇う余裕はない」

ウエディング会社に就職が決まっていた岐阜県の女子短大生（20）は9日、採用担当者から電話で突然、内定取り消しを告げられた。
「就活に費やした分のお金や人の人生を何だと思っているのか」と憤る。

　宮城県の男性（28）は、携帯電話の販売代理店への転職が決まった数日後、「感染被害削減」を理由に採用を撤回された。
業績悪化による採用中止の口実に「感染」が持ち出されたのではないかとの疑念を抱く。

　雇用条件の変更を余儀なくされた人もいる。群馬県の米国人男性（44）は、英会話学校講師としてフルタイムの雇用が決まっていたが、派遣先幼稚園の臨時休園などを理由にパート勤務を提示された。
妻と子ども2人を抱え、経済的な打撃は大きく、辞める予定だった別のパートと掛け持ちせざるを得ないという。

　内定取り消しの動きには政府も懸念を強める。衛藤晟一1億総活躍担当相は13日、「詳細の把握をできるだけ早く行いたい」と述べ、実態把握を急ぐ考えを示した。

　一方、こうした状況をチャンスとみる企業もある。子育て層向けアプリの企画開発会社「カラダノート」（東京都港区）は12日、内定を取り消された学生を対象に採用選考を始めた。
「ピンチを乗り越え、就職活動に取り組む人は行動力がある」（彦坂真依子広報室長）と評価し、優秀な人材獲得の機会ととらえる。

　労働問題に詳しい君和田伸仁弁護士は「業績悪化による内定取り消しは認められない。
休職扱いにし休業手当を受けられるよう政府が支援すべきだ」と訴えた。