採用 : 受験勉学大学

    採用

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/03/07(木) 06:36:23.511 ID1NP9VnPQ0.rom
    枠1つに10人の応募があったらどんなに個人が努力したところで必ず9人落ちるわけで・・・
    
 











    【大企業の採用って完全に運やんけ 】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2019/01/10(木) 11:48:16.95 ID:A6emP4n+0 BE:618588461-PLT(35669).rom
    sssp://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
    https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190110-00259107-toyo-bus_all&p=1

    あと数週間もすれば、大学は春季休暇に入ります。
    就職活動は一気に本格化するでしょう。スタート直前のこの時期は、不安ばかりが大きくなりがちです。
    なかでも女子学生の就職活動に関しては、女性ならではの疑問や不安も多いように思われます。

     そうした不安が少しでも払拭されるよう、女子学生から寄せられる質問や悩みの中から代表的なものを5つ選び、アドバイス形式でまとめました。
    なお、性には多様性があります。
    今回は身体と性自認とも女性の学生を対象にしていることをご承知おきください。

    ■髪型や化粧、表情のほうが影響が大きい

    女子就活生の悩み1 顔採用って本当にある? 
     「ない」とは言えません。ただ、あなたが考えているような“顔採用”ではありません。つまり、顔の造形美を評価する採用ではないということです。

     “顔”は、人が人を見るとき、最初に目がいく部分です。面接で自己PRをするより先に、顔があなた自身を語り出してしまいます。

     顔が発するメッセージは、造形の美しさよりも「髪型」「お化粧」「表情」の影響が大きいでしょう。
    そんな表面的なことで、あなたという人間を決めつけることはできませんが、自らの意思でコントロールできるパーツ(髪型、お化粧、表情)だからこそ、「どう見られたいのか」という思考が表れることも確かです。
    顔が発している情報は、多少なりともあなた自身を反映しているし、評価に影響を与えているといえるでしょう。
    



 











    【女子社員の顔採用は確実に存在する】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/11/08(木) 23:55:15.44 IDFQ4cpIo80.rom
    日本が衰退した理由これだよな
    




 











    【大企業「小さい頃からスポーツ漬けで大学も推薦で行ったスポーツバカ優先的に雇うでー」←これ 】の続きを読む

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    1: (:.;゚;Д;゚;.:) 2018/06/21(木) 00:21:30.56 IDCAP_USER9.rom
    ◆採用人数、37社「増やす」 大企業でも人材奪い合い

    朝日新聞が実施した主要100社景気アンケートからは、学生優位の「売り手市場」の中、求める人材を採用するために試行錯誤している企業の姿が浮かび上がった。
    現在就職活動が進んでいる2019年春入社の学生の採用計画を、前年の計画と比べて増やしたかどうか聞いたところ、増やしたのは37社で、前年並みが48社、減らしたのは12社だった。
    人気の高い大企業の間でも、人材の奪い合いが激しくなっている構図だ。

    こうした状況を受け、採用方法などを変更する企業が相次いでいる。
    「インターンシップの導入・拡充」が最多で64社に上った。

    経団連がこれまで「5日間以上」と定めてきたインターンシップ(就業体験)について、19年春入社の学生の就職活動から1日だけの開催でも認めるよう、指針を変更した影響も大きいようだ。
    東洋紡の大槻弘志執行役員は「営業など現場の業務を体験できるような本格的なものを実施している」と話す。

    https://www.asahi.com/sp/articles/ASL6C652TL6CULFA032.html?iref=sp_biz_industry_list_n
    
 











    【【売り手市場】採用人数、37社「増やす」 大企業でも人材奪い合い ※新卒採用 】の続きを読む

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    1: (;´Д`) 2017/08/05(土) 03:19:04.783 IDcK5gHT0j0.rom
    志望動機とかってあんまり気にしてないのかな実際
    

   










    【企業の採用基準てどういうところなん?】の続きを読む

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